CONSTRUCSAF DECRE 1072

CICLO

VARIABLE

PLANEAR

RECURSOS

Gestión Integral del Sistema de Gestión de la Seguiridad y la Salud en el Trabajo

HACER

Gestión de la Salud

Gestión de Peligros y Riesgos

Gestión de Amenazas VERIFICAR

Verificación del SG-SST

ACTUAR

Mejoramiento

DOCUMENTO/RECURSO DE APOYO Financieros (Transporte), técnicos (portátil, listas de chequeo), Humanos (Auditor, acompañantes) y de otra índole requeridos para coordinar y desarrollar el SG-SST Copasst establecido por la organización Politica de SST (Divulgación, socialización, publicación) Objetivos del SG-SST Evaluación inicial del SG-SST Plan Anual de trabajo Conservación de la documentación Rendición de cuentas Normatividad vigente y aplicable en materia de SST Comunicación Contratación Gestión del Cambio Condiciones de salud en el trabajo Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, incidentes y accidentes de trabajo Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores. Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias Gestión y resultados del SG-SST Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST

LISTA DE CHEQUEO PARA LA DOCUMENTACIÓN DEL SG-SST BAJO EL DECRETO 1072 VERSIÓN

ELABORÓ

APROBÓ

CÓDIGO

0

MANUEL JOSÉ DÍAZ BARRERA

JAIRO TRISTANCHO

PA-SST-F-01

El objeto de la presente lista de chequeo es darle la oportunidad a la empresa de conocer el estado de la documentación de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo frente a los requisitos establecidos por el Decreto 1072 de 2015, de obligatorio cumplimiento para todas las empresas sin importar el número de trabajadores o sus características. Por favor en la columna documentos marque la opción dada si su empresa dispone el documento especificado. En la casilla observaciones describa las aclaraciones que sean necesarias y las oportunidades de mejora a las que haya lugar. En la columna requerimiento se describe el aparte del decreto 1072 que da a lugar al documento identificado. Una vez finalice la revisión, se recomienda establecer un plan de acción que le permita cumplir con los requisitos establecidos

Empresa

Elabora

Tipo

Requerimiento

Fecha:

Número

Documentos

Disponible

1

Documento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Este es opcional y se recomienda para la administración organizada del SG-SST

√

2

Procedimiento de autoevaluacion al SG-SST

√

3

Formato de Autoevaluación SG-SST (radar)

√

4

Procedimiento para la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos (actualización periódica o frente eventos)

√

5

Matriz de peligros y riesgos

√

Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG~SST. Incluye la evaluación de las estadísticas de ATEL y en el Parágrafo 1 que todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de estas los dos (2) últimos años en la empresa como línea base Artículo 31. Revisión por la alta dirección. Incluye tanto estadísticas de ATEL como de ausentismo

6

Formato de registro estadístico ATEL y ausentismo

√

Artículo 2.2.4.6.12. Documentación que incluye la matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General de Riegos Laborales que le aplican a la empresa

7

Formato de matriz legal

√

Artículo 2.2.4.6.12. Documentación define dentro los requisitos la presentación de los objetivos del SG-SST Artículo 2.2.4.6.17. Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST establece la necesidad de definir objetivos medibles y cuantificables al igual que indicadores Artículo 2.2.4.6.18. Objetivos del Sistema de Gestión de la. Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. establece sus características Artículos 2.2.4.6.22 y 2.2.4.6.31 definen el seguimento a los resultados de los indicadores

8

Formato de seguimiento a objetivos e indicadores (estructura, proceso, resultado)

√

Artículo 2.2.4.6.19. Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. establece su caracteristicas

9

Formato de ficha técnica de indicadores

√

Artículo 2.2.4.6.12. Documentación define dentro los requisitos la presentación de la política del SG-SST

10

Política de Seguridad y Salud en el trabajo

√

Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores define dentro de las mismas en el item 8 la necesidad de un plan anual coherente para cada uno de los objetivos del SG-SST con metas, responsables, recursos y cronograma y es parte de la documentación (firmado por empleador y responsable del SG-SST

11

Plan de trabajo del SG-SST

√

Cumplimiento general del decreto 1072 hacia la implementación del SGSST orientando en las directrices de obligatorio cumplimiento

Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación inicial del SG-SST define que deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente. El Parágrafo 2 define que la evaluación inicial debe estar documentada Artículo 2.2.4.6.17. Planificación del SG-SST está basada en la evaluación inicial

Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos indica que se debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo. También define la actualización anual y cada vez que ocurra un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa

Observaciones y oportunidades de mejora

Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores refiere la definición de recursos financieros, técnicos, físicos y de personal (humanos). Se debe tener medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos dentro de los indicadores de estructura y su relación con los resultados obtenidos y las necesidades del SG-SST

12

Formato de asignación de presupuesto y recursos

√

Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores define en el item 2 la asignación, comunicación y documentación de responsabilidades asignadas en SST para implementación y mejoramiento continuo a todos los niveles. Artículo 2.2.4.6.10 define las responsabilidades de los trabajadores Artículo 2.2.4.6.20. Indicadores de estructura

13

Formatos de asignación de responsabilidades en el SG-SST

√

14

Informe diagnóstico condiciones de Salud / profesiograma y examenes periodicos

√

15

Formato de consentimiento de custodia y reserva de Historia Clínica

√

16

Plan de prevención. preparación y respuesta ante emergencias

√

17

Formato de análisis vulnerabilidad

√

Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias establece en el numerl 5 que dentro del plan de emergencias se debe diseñar e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas priorizadas o minimizar el impacto de las no prioritarias

18

Procedimiento(s) Operativo(s) Normalizado(s) PON

√

Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias establece en el numeral 10 que se deben realizar simulacros como mínimo una (1) vez a.1 año con la participacióh de todos los trabajadores

19

Procedimiento para simulacros de emergencia

√

20

Programas de Vigilancia Epidemiológica

√

21

Formatos asociados con los PVEs incluida la evaluación puestos de trabajo

√

Artículo 2.2.4.6.1. Objeto y Campo de Aplicación define cobertura del SGSST sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión e igualmente proveedores Artículo 2.2.4.6.28. Contratación. define que El empleador debe adoptar disposiciones que garanticen el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte de proveedores, trabajadores dependientes, trabajadores cooperados, trabajadores en misión, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas

22

Procedimiento de Gestión de contratistas

√

Artículo 2.2.4.6.34. Mejora continua. Establece que el empleador debe identificar opoertunidades de mejora a partir de Los resultados de los programas de promoción y prevención

23

Programas de promoción y prevención

√

Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control. 4. Controles Administrativos: establece la necesidad de permisos de trabajo

24

Formato de permiso de trabajo

√

Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos. Se debe identificar y relacionar en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo los trabajadores que se dediquen en forma permanente a las actividades de alto riesgo a las que hace referencia el Decreto 2090 de 2003.

25

Formato de Registro trabajadores actividades alto riesgo (Decreto 2090 2003)

Artículo 2.2.4.6.12. Documentación, define dentro de los requisitos a presentar en los procesos de seguimiento el informe diagnóstico de condiciones de salud de la empresa. Artículo 2.2.4.6.12. Como parte del proceso de control documental el parágrafo 3 establece que "se debe garantizar la confidencialidad de los documentos, acorde con la normatividad legal vigente" lo que establece la necesidad de concentimiento informado para exámenes ocupacionales y para efectos de manejo de historia clínica sobretodo si hay médico en la empresa

Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias establece que el empleador debe identificar todas las amenazas que puedan afectar a la empresa y establecer lsu vulnerabilidad frente a estas Igualmente establece que debe implementar un plan de prevención. preparación y respuesta ante emergencias

CRETO 1072

Artículo 2.2.4.6.12. Documentación establece dentro de los requisitos Los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores, incluidos los resultados de las mediciones ambientales y los perfiles de salud y de acuerdo con el análisis de las condiciones de salud yde trabajo y a los riesgos priorizados Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control incluye en el parágrafo 3 la obligación de implementar programas de vigilancia epidemiológica, con el propósito de identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de los ambientes de trabajo y evaluar la eficacia de !as medidas de prevención y control

REQUERIMIENTO DEL DECRETO 1072

26

Programa de capacitación e inducción

27

Matriz capacitación por cargo / trabajador

Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en Seguridad y Salud en. el Trabajo -SST. Paragrafo 2 especifica inducción a todo trabajador nuevo Artículo 2.2.4.6.12. Documentación. establece el programa de capacitación incluida inducción y reinducción con registros de las actividades

28

Formato de inducción

Artículo 2.2.4.6.22. Indicadores que evalúan el resultado del SG-SST incluye los resultados de los programas de rehabilitación al igual que en el Artículo 2.2.4.6.31. Revisión por la alta dirección

29

Programa de rehabilitación

Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control. Define en el Parágrafo 2. que se debe realizar el mantenimiento de las instalaciones, equipos yher'ramientas de acuerdo con los informes de inspecciones y con sujeción a los manuales de uso.

30

Programa de mantenimiento

31

Procedimiento Fichas técnicas. (Falta definir)

32

Formato de registro de entrega de documentos de seguridad (protocolos y fichas) (Falta definir)

Artículo 2.2.4.6.26. Gestión del cambio. se debe implementar un procedimiento para evaluar el impacto sobre la SST que puedan generar los cambios internos y externos Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos define en el parágrafo 2 que debe ser documentada y actualizada cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones en la maquinaria o en los equipos Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación inicial del SG-SST incluye en la identificación de peligros contemplar los cambios de procesos, instalaciones, equipos, maquinarias

33

Procedimiento de gestión del cambio (interno/externo)

Artículo 2.2.4.6.27. Adquisiciones. se establece un procedimiento para garantizar que se identifiquen y evalúen en las especificaciones relativas a las compras o adquisiciones de productos y servicios, las disposiciones relacionadas con el cumplimiento del SG-SST

34

Procedimiento de adquisiciones

Artículo 2.2.4.6.12. Documentación. Incluye Los soportes de la convocatoria, elección y conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

35

Formato de Convocatoria, elección y conformación COPASST

36

Procedimiento para la participación de los trabajadores

37

Formato de auto reporte condiciones de trabajo y de salud

Artículo 2.2.4.6.30. Alcance de la auditoria de cumplimiento del SG-SST dentro de los temas incluye el mecanismo de comunicación de los contenidos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, a los trabajadores Artículo 2.2.4.6.14. Comunicación. El empleador debe establecer mecanismos de todo lo concerniente al SG-SST

38

Plan / mecanismos y canales de comunicación del SG-SST y de los temas relacionados

Artículo 2.2.4.6.31. Revisión por la alta dirección Artículo 2.2.4.6.12. Documentación. Incluye actas de sus reuniones de copasst

39

Formato de acta de reunión

Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los Empleadores define que el empleador debe garantizar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo según las carácterísticas de la empresa y los riesgos Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores, establece su participación en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en Seguridad y Salud en. el Trabajo -SST. Artículo 2.2.4.6.12. Documentación. establece el programa de capacitación con registros de las actividades de capacitación

Artículo 2.2.4.6.12. Documentación incluye el registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y demás instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo

Artículo 2.2.4.6.4. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo indica que el SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador con la participación de los trabajadores y/o contratistas Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los Empleadores indica que se debe asegurar la adopción de medidas eficaces que garanticen la participación de todos los trabajadores Artículo 2.2.4.6.30. Alcance de la auditoria de cumplimiento del SG-SST incluye la evaluación de la participación de los trabajadores Artículo 2.2.4.6.31. Revisión por la alta dirección. en esta se debe determinar si promueve la participación de los trabajadores Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación inicial del SG-SST en el Parágrafo 3. define que se debe facilitar mecanismos para el autoreporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores

Artículo 2.2.4.6.13. Conservación de los documentos. Especifica que el empleador debe conservar los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de manera controlada y por los tiempos determinados

40

Procedimiento de retención, archivo y conservación de documentos

Artículo 2.2.4.6.12. Documentación establece las evidencias de las gestiones adelantadas para el control de los riesgos prioritarios. Artículo 2.2.4.6.21. Indicadores que evalúan el proceso incluye la ejecución de las diferentes acciones preventivas, correctivas Y de mejora Artículo 2.2.4.6.22. Indicadores que evalúan el resultado del SG-SST incluye la evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora

41

Formato seguimiento plan de acción control riesgos prioritarios / oportunidades de mejora / NC.

42

Programa de Elementos de Proteccion Personal (EPP)

43

Matriz de EPP

44

Formato de registro entrega equipos y EPP

45

Procedimiento para la implementación de Protocolos seguridad (Procedimientos e instructivos internos de seguridad) (Falta definir)

46

Formato de análisis de trabajo seguro

47

Procedimiento de Investigación incidentes y ATEL

48

Formato de Investigación incidentes y ATEL

49

Procedimiento de auditoría

50

Procedimiento para inspecciones

51

Inspecciones a instalaciones / máquinas y equipos

52

Formato de Inventario de químicos y agentes (Cancerígenos)

53

Procedimiento de mejora continua

54

Formato de acciones de mejora, preventivas, correctivas y NO conformidad

55

Procedimiento para la revisión por la alta dirección

56

Formato de informe rendición de cuentas / Desempeño anuales

Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control incluye los equipos y elementos de protección personal que cumplan con las disposiciones legales vigentes y de acuerdo con la identificación de peligros y evaluación y valoración de Jos riesgos.

Artículo 2.2.4.6.12. Documentación, define dentro de los requisitos los registros de entrega de equipos y elementos de protección personal.

Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control en Controles Administrativos diseño e implementación de procedimientos y trabajos seguros Artículo 2.2.4.6.2. Definiciones en Condiciones y medio ambiente de trabajo incluye procedimientos para la utilización de los agentes químicos, físicos y biológicos Artículo 2.2.4.6.12. Documentación incluye Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo

Artículo 2.2.4.6.12. Documentación inluye Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente Artículo 2.2.4.6.21. Indicadores que evalúan el proceso del SG-SST evaluan el cumplimiento de los procesos de reporte e investigación de los incidentes, accidentes de trabajo

Artículo 2.2.4.6.29. Auditoria de cumplimiento del SG-SST incluye el desarrollo de un programa de auditoría para verificar su cumplimiento

Artículo 2.2.4.6.12. Documentación incluye los formatos de registros de las inspecciones a las instalaciones, maquinas o equipos ejecutadas Artículo 2.2.4.6.2. Inspecciones define en condiciones y medio ambiente de trabajo los elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos. en el parágrafo 2 se establece que cuando en el proceso productivo, se involucren agentes potencialmente cancerígenos, deberán ser considerados como prioritarios, independiente de su dosis y nivel de exposición.

Artículo 2.2.4.6.34. Mejora continua Proceso recurrente de optimización del SG-SST para lograr mejoras en su desempeño. La alta dirección debe dar las directrices y otorgar los recursos necesarios para implementar oportunidades de mejora de las distintas fuentes definidas Artículo 2.2.4.6.4. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 2.2.4.6.33. Acciones preventivas y correctivas. se establece la necesidad de definir e implementar las acciones preventivas y correctivas necesarias.

Artículo 2.2.4.6.31. Revisión por la alta dirección establece la necesidad de adelantar una revisión del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST por parte de la gerencia Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores define en su item 3 la rendición documentada de cuentas en el SG-SST a través de medios escritos, electrónicos o verbales anualmente

OTROS REQUERIMIENTOS

Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores: establece que deben cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa

57

Reglamento de Seguridad e Higiene industrial

Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores: establece que deben cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa

58

Reglamento interno de trabajo

Ley 1010 "Por la cual se adoptan medidas para prevenir , corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo".

59

Comité de convivencia

Disponible

Estado de la documentación del SG-SST frente al decreto 1072 de 2014 √ 24 Total requisitos 59 % Implementación 40.68%