NORMAS INTERNAS

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES COLEGIO UNIVERSITARIO DE REHABILITACIÓN MAY HAMILTON DIVISIÓN DE DOCENCIA COORDINACIÓN DE SERVICIO COMUNITARIO

NORMAS INTERNAS QUE DEBE CUMPLIR EL PRESTADOR 1.

UTILIZAR EL UNIFORME, COMPUESTO POR PANTALON Y CAMISA

2.

PORTAR DE FORMA VISIBLE EL CARNET DEL CUR

3.

CONTAR CON MATERIAL DE TRABAJO OPERATIVO a. CAMARA b. GRABADOR c. HOJAS BLANCAS d. CUADERNO e. MARCADORES f. OTROS.

4.

MANTENER SIEMPRE LA CARPETA DE TRABAJO CON COPIAS DE CADA INSTRUMENTO

5.

REALIZAR EL SERVICIO COMUNITARIO DE ACUERDO AL PERFIL ACADÉMICO DE LA CARRERA QUE CURSA (ART.27)

6.

OFRECER UN TRATO DIGNO TANTO AL SUPERVISOR LOCAL COMO A LOS INTEGRANTES DE LA COMUNIDAD (ART.28)

7.

PRESENTAR UN INFORME FINAL EN UN PLAZO NO MAYOR A CINCO (5)

DIAS

HABILES,

UNA

VEZ

FINALIZADO

EL

SERVICIO

COMUNITARIO.

CYOM / 2010

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES COLEGIO UNIVERSITARIO DE REHABILITACIÓN MAY HAMILTON DIVISIÓN DE DOCENCIA COORDINACIÓN DE SERVICIO COMUNITARIO

NORMAS INTERNAS QUE DEBE CUMPLIR EL SUPERVISOR LOCAL 1. DAR ORIENTACION OPORTUNA A LOS PRESTADORES 2. TRATAR DE FORMA RESPETUOSA Y DIGNA AL PRESTADOR 3. CONOCER EL PERFIL ACADEMICO DE LOS PRESTADORES (ART.27) 4. INFORMAR SOBRE LAS POLITICAS INTERNAS DE LA COMUNIDAD A LOS PRESTADORES 5. ELABORAR EL PLAN DE ACTIVIDADES EN CONJUNTO CON LOS PRESTADORES 6. LLEVAR UN CONTROL DE ASISTENCIA DE LOS PRESTADORES 7. INFORMAR AL SUPERVISOR CUR CUALQUIER

EVENTUALIDAD

REGULAR O IRREGULAR

CYOM / 2010

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES COLEGIO UNIVERSITARIO DE REHABILITACIÓN MAY HAMILTON DIVISIÓN DE DOCENCIA COORDINACIÓN DE SERVICIO COMUNITARIO

INSTRUMENTOS QUE DEBE CONTENER LA CARPETA DE TRABAJO

1.

PRESTADOR DEL SERVICIO COMUNITARIO a. INSTRUMENTO DE PLANIFICACIÒN b. CONTROL DE ACTIVIDADES DEL PRESTADOR c. REGISTRO DE COMUNIDADES CONTACTADAS d. REGISTRO DE POBLACION ATENDIDA e. OTROS DE INTERES

2.

SUPERVISOR LOCAL a. INSTRUMENTO DE PLANIFICACIÒN b. CONTROL DE ACTIVIDADES DEL PRESTADOR c. CONTROL DE ASISTENCIA DEL PRESTADOR d. DEBERES Y DERECHOS DEL PRESTADOR e. DEBERES Y DERECHOS DEL SUPERVISOR LOCAL f. LEY DE SERVICIO COMUNITARIO g. OTROS DE INTERES

3.

SUPERVISOR CUR a. DISTRIBUCION DE PRESTADORES EN LA COMUNIDAD b. INSTRUMENTO DE PLANIFICACIÒN c. CONTROL DE ACTIVIDADES DEL PRESTADOR d. REGISTRO DE COMUNIDADES CONTACTADAS e. REGISTRO DE POBLACION ATENDIDA f. DEBERES Y DERECHOS DEL PRESTADOR g. DEBERES Y DERECHOS DEL SUPERVISOR LOCAL h. LEY DE SERVICIO COMUNITARIO i. CONTROL DE ASISTENCIA DEL PRESTADOR j. CONTROL DE VISITAS A LA COMUNIDAD k. ACTA EN HOJAS MEMBRETADAS l. OTROS DE INTERES

CYOM / 2010

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