Ficha de Perfil de Cargo

FICHA DE PERFIL DE CARGO I.

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Familia de cargos Puesto Nivel jerárgico II.

REQUISITOS

Formación Experiencia

Conocimientos

Habilidades

III.

Gerencia Gerente General 3er nivel

Profesional titulado en las áreas de ingeniería Aeronáutica o Mecánica y en Administración de empresas. Al menos diez (10) años de experiencia laboral en el área de ingeniería Aeronáutica, y cinco (5) años de experiencia laboral en los cargos de gerente o director de departamentos. • Alto nivel de entendimiento, pronunciación y escritura del idioma inglés. • Manejo de las herramientas Office (Word, Excel, Power Point). • Manejo de sistemas y medios tecnológicos • Gestión y coordinación de proyectos. • Estudio y análisis financiero. • Aerodinámica de maquinas. • Manejo de equipos industriales. • Comunicacionales. • Liderazgo. • Manejo y cuidado de personal. • Planificación. • Relaciones interpersonales. • Solución de problemas de forma eficiente. • Trabajo en equipo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

Descripción del puesto

Responsabilidades

Profesional que posee las responsabilidades ejecutivas en la planificación, ejecución y supervisión de las actividades de la empresa en pro del alcance de las metas. Administra los recursos para el desempeño eficaz y eficiente de la organización. • Definir los objetivos de la organización. • Desarrollar un plan para cumplir con los objetivos determinados. • Innovar mediante la aplicación de nuevas tecnologías de mayor productividad y calidad. • Asegurar que se lleven a cabo los procesos de comunicación apropiados dentro de la organización. • Planificar y desarrollar políticas de relaciones públicas y laborales, con el fin de incrementar la imagen de la organización y las relaciones con los clientes actuales y potenciales, así como las relaciones del personal de la empresa. • Coordinar y supervisar las actividades concernientes a los servicios que presta la organización en ausencia del responsable del área. • Garantizar la integridad del sistema de gestión cuando se planifican e implementan cambios en éste. • Desarrollar planes de alianza con diferentes empresas para fomentar el trabajo. • Elaborar y presentar informes de gestión y avance de las acciones desarrolladas.

FICHA DE PERFIL DE CARGO IV.

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Familia de cargos Puesto Nivel jerárgico V.

Gerencia Gerente de análisis de proyectos 5to nivel

REQUISITOS

Formación Experiencia

Conocimientos

Habilidades

Licenciado en administración, contaduría, ciencias económicas o carreras afines. Al menos 3 años de experiencia laboral en cargos concernientes a las ciencias económicas. • Nivel técnico básico del Idioma inglés. • Manejo de las herramientas Office (Word, Excel, Power Point). • Software contable. • Matemática avanzada. • Impuestos Nacionales, Municipales y parafiscales. • Evaluación y formulación de proyectos. • Análisis financiero. • Materiales utilizados en estructuras Aeronaúticas. • Equipos industriales empleados en la empresa y su costo. • Conocimiento de las áreas de producción y operaciones aeronáuticas. • Comunicacionales. • Liderazgo. • Manejo del personal. • Planificación. • Relaciones interpersonales. • Solución de problemas de forma eficiente. • Trabajo en equipo. • • •

VI.

Manejo de software asociados al área contable. Ordenado, organizado, orientado a resultados. Altamente analítico.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

Descripción del puesto

Responsabilidades

Profesional encargado de estudiar la viabilidad práctica y económica y las alternativas que existen para la implementación optima de un proyecto en cuestión. • Definir las diferentes alternativas de solución de un proyecto. • Determinar su viabilidad económica. • Establecer los requerimientos básicos para llevar a cabo el proyecto. • Establecer los planes a seguir para los departamentos continuos a esta. • Elaborar reportes de rendimiento del proyecto y del personal del proyecto. • Realizar reuniones informativas, de convivencia y desarrollo con el personal de cada proyecto.