Metodologia de selectie a Planurilor de Aafaceri

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

METODOLOGIA DE SELECTIE A PLANURILOR DE AFACERI

in cadrul proiectului A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie

Avizat, Manager de proiect Sabau Marius Ciprian

Elaborat de: Sotan Sabin Constantin Ilea Sebastian Ionut

1

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

Cuprins Capitolul. 1 Scopul procedurii .................................................................................................................. 3 Capitolul 2. Domeniul de referinta ......................................................................................................... 19 Capitolul 3. Delimitari conceputuale ...................................................................................................... 25 Capitolul 4. Procesul de selectare a planurilor de afaceri ....................................................................... 31 Evaluarea Planurilor de Afaceri: ......................................................................................................... 41 Selectia Planurilor de Afaceri si desemnarea castigatorilor ................................................................ 42

2

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

Capitolul. 1 Scopul procedurii Scopul acestei proceduri este să ofere echipei de proiect suport tehnic în defasurarea activitatilor de selectie a planurilor de afaceri si atingerea obiectivelor specifice proiectului „A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” având ca finalitate cresterea ocuparii in Regiunea Centru, Nord Est, Nord Vest Si Sud Est prin stimularea participarii pe piața muncii a persoanelor cu potential antreprenorial si crearea unui program regional integrat de incurajare si sprijin tehnico-financar pentru infiintarea si dezvoltarea de noi intreprinderi in mediul urban. In cadrul prezentului proiect se vor dezvoltare competentele antreprenoriale a 630 persoane care doresc sa dezvolte o activitate independenta, precum si se vor subventiona 76 de planuri de afaceri in vederea cresterii ocuparii persoanelor din Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E prin sustinerea infiintarii intreprinderilor cu profil nonagricol in zonele urbane ale regiunii pe perioada proiectului. Această procedura contribuie la transferul competentelor către nivelul cel mai apropiat de cerintele si nevoile grupurilor tinta, fiind un ghid de lucru pentru expertii din proiect, pentru a garanta o prestatie de caliate a serviciilor oferite prin proiect, utilizînd instrumente adecvate si orientate spre atingerea rezultatelor urmărite. Aceasta procedura are în vedere metode vizând planificarea, organizarea, gestionarea si definirea standardelor serviciilor de furnizat, adapentruând instrumentele de lucru la activitătile desfăsurate, care sunt orientate către atingerea rezultatelor. Metodologia de lucru aplicată favorizează participarea beneficiarilor, specificând dezvoltarea raporturilor cu institutiile statului român, dar si cu structurile publice si private unde ar putea să se facă insertia si integrarea profesională a acestor grupuri vulnerabile. Prezenta PROCEDURA furnizează informatii despre: • Procesul de selectare a planurilor de afaceri Metodologia este structurata pe 2 nivele: 3

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

• •

Evaluarea planurilor de afaceri Selectia planurilor de afaceri

Proiectul “ A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman , Apel : POCU/89/3/7/Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană /7/Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană. Obiectiv General: CRESTEREA OCUPARII IN REGIUNEA CENTRU, NORD EST, NORD VEST SI SUD EST PRIN STIMULAREA PARTICIPARII PE PIAȚA MUNCII A PERSOANELOR CU POTENTIAL ANTREPRENORIAL SI CREAREA UNUI PROGRAM REGIONAL INTEGRAT DE INCURAJARE SI SPRIJIN TEHNICO-FINANCAR PENTRU INFIINTAREA SI DEZVOLTAREA DE NOI INTREPRINDERI IN MEDIUL URBAN OBIECTIVUL GENERAL al proiectului se poate atinge prin dezvoltarea competentelor antreprenoriale a 630 persoane care doresc sa dezvolte o activitate independenta, precum si subventionarea a 76 de planuri de afaceri in vederea cresterii ocuparii persoanelor din Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E prin sustinerea infiintarii intreprinderilor cu profil nonagricol in zonele urbane ale regiunii pe perioada proiectului. Prin obiectivul general al proiectului se urmareste formarea in antreprenoriat a 630 persoane care doresc sa demareze o activitate independenta, dintre care - persoane care beneficiaza de sprijin, din care: - Angajati, inclusiv persoane care desfasoara o activitate independenta – 50 persoane; persoane care beneficiaza de sprijin: 130 persoane; persoane care beneficiaza de sprijin, din care: - Someri si inactivi: 450 persoane, conform sectiunii grup tinta din ghidul solicitantului conditii specifice si sectiunii indicatori prestabiliti de realizare din sistemul informatic MySMIS2014.

Obiectivele specifice: •

OS1–Cresterea constientizarii si promovarea atitudinii pozitive fata de cultura antreprenoriala prin derularea unei campanii de informare a antreprenoriatului in Regiunile CENTRU,N-E,NV,S-E.OS1 contribuie la atingerea indicatorului 4S11- persoane care beneficiaza de sprijin,din care:someri & inactivi/angajati,inclusiv persoane care desfasoara o activitate independenta,prin derularea unei campanii de informare a antrepr menite sa prezinte publicului larg elementele 4

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

•

•

specifice ale proiectului:obiective,activitati,rezultate,conditii,ideea ocuparii pe cont propriu,oportunitatile oferite prin proiect de dezv a competentelor antreprenoriale precum si a oportunitatilor de finantare si asistenta in derularea afacerii.Campania urmareste dezvoltarea spiritului antreprenor si generearea unui numar cat mai mare de afaceri.Vor fi promovate beneficiile antreprenoriatului,solutiile pe care antreprenorii le pot adopta in derularea afacerii precum si serviciile de care pot beneficia in faza de lansare a afacerii din partea CENTRUL IMM-BUSINESS HUB-ului de asistenta pentru afaceri.Mijloacele de informare utilizate:24 de campanii de informare cu minim 35 de participanti/campanie din Regiunile CENTRU,N-E,NV,S-E,brosura de informare,anunturi radio,campanii mass media,anunturi ziar.OS1 contribuie la inform a minim 840 de persoane,la sprijinirea selectiei GT,fiind corelat cu SA1.1.Rezultate:840 de persoane isi vor dezvolta spiritul antreprenorial si atitudinea pozitiva fata de cultura antreprenoriala in cadrul campaniei de promovare antreprenoriale si egalitate de sanse;60 anunturi afisate;o brosura de informare realizata;un spot radio realizat si difuzat (240 difuzari);2 bannere online realizate si afisate pe 3 site-uri regionale si/sau nationale;o campanie de promovare utilizand principalele retele de socializare (facebook,twitter,snapchat)realizata;24 anunturi publicate intr-un ziar regional/national. OS2-Identificarea si selectia a 630 persoane care doresc sa demareze o activitate independenta (persoane care beneficiaza de sprijin, din care: - Angajati, inclusiv persoane care desfasoara o activitate independenta – 50 persoane; persoane care beneficiaza de sprijin: 130 alte persoane fizice; persoane care beneficiaza de sprijin, din care: - Someri si inactivi: 450 persoane) care vor participa la cursurile de formare antreprenoriala,Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E. Procesul de identificare si selectie a GT este realizat printr-o metodologie transparenta,echidistanta si obiectiva care contine clar criteriile si modalitatiile de selectie pentru GT si printr-un plan personal de dezvoltare antreprenoriala. OS2 contribuie la identificarea si selectia a 630 persoane,fiind corelat cu SA1.2 si cu indicatorul de realizare 4S11. Rezultate: 630 persoane identificate si selectate in grupul tinta al proiectului,1 metodologie selectie grup tinta elaborata si implementata, 630 planuri de dezvoltare personala antreprenoriala intocmite. OS3-Implementarea unui program de formare antreprenoriala pentru incurajarea antreprenoriatului si dezvoltarea culturii antreprenoriale prin formarea si asistarea in dezvoltarea unui plan de afaceri a 630 persoane care doresc sa dezvolte o activitate independenta in Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E.630 persoane vor dobandi competente de antreprenoriat avand module importante precum tranzitia catre o economie cu emisii scazute de 5

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

•

•

CO2 si eficienta dpdv al utilizarii resurselor,inovare sociala,imbunatatirea accesibilitatii,utilizarea si a calitatii tehnologiilor informa si comuncatiilor,dezvoltarea durabila,egalitatii de sanse si non-discriminare,egalitate intre F si B, astfel incat prin calitatea de participant in proiect,alaturi de serviciile integrate,sa se poata organiza sub forma unui firme care presteaza servicii/prod,sa aiba competentele necesare pentru a-si promova si pune pe piata serv prestate,fiindu-le deschisa o piata la nivel regio prin promovare online si promovare traditionala,cu respectarea celor 3 teme secundare si orizontale.Cursurile de formare antreprenoriala se vor desfasura in Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E,dar si online.Dezvoltarea CA individuale este una din premisele privind cresterea capacitatii intreprinderilor de a se adapta contextului ecologic globalizat axat pe inovatie,creativitate si flexibilitate,marcat in ultimul an de evolutia defavorabila a pietelor financiare,privind dezvoltarea afacerilor,crearea de noi locuri de munca sigure si reducerea disparitatilor de dezvoltare socio-economica.OS3 contribuie la certificarea a 630 persoane in antreprenoriat si elaborarea a 630 de planuri de afaceri,fiind corelat cu SA1.3 si indicatorul de realizare 4S11.Rezultate: 630 persoane din GT inscrise la formare antreprenoriala;1800 ore de curs furnizate;Minim 45 grupe de curs organizate;630 planuri de afaceri elaborate de participantii la formare,630 certificate. OS4-Incurajarea antreprenorialului si oferirea de servicii de sprijin pentru initierea afacerii prin oganizarea unei competitii de planuri de afaceri in vederea subventionarii a 76 planuri de afaceri selectate in urma concursului de planuri de afaceri organizat cu ajutorul platformei de selectie si a selectiei fizice.Cele 76 planuri de afaceri selectate se vor implementa in Regiunea CENTRU,N-E,N-V,S-E.Grupul tinta va beneficia si de asistenta in elaborarea planului de afaceri si gestionarea afacerilor din partea expertilor angajati. Afacerile vor functiona minim 12 luni in etapa 2,6 luni in etapa 3,adica 18 luni de functionare pe perioada proiectuluim perioada cand se vor asigura serviciile de consultanta/consiliere antreprenoriala,mentorat,monitorizare functionare si dezvoltare,monitorizare sustenabila si 12 luni dupa finalizarea proiectului. In acest sens afacerile vor functiona in total minim 30 de luni.OS4 este corelat cu activitatea SA1..4–SA1.4.1 si SA1.4.2 si contribuie la dezvoltarea economica sustenabila prin acceptarea la finantare a 76 planuri de afaceri,contribuind in acest sens la atingerea indicatorului de rezultat 4S10. Rezultate:1 metodologie de selectie a PLANURILOR DE AFACERI realizata;76 planuri de afaceri selectate; OS5-Furnizarea de servicii de asistenta/consultanta/mentorat si implementarea PA in etapa II a proiectelor pentru cele 76 persoane ale caror PA au fost selectate in cadrul concursului de afaceri avand ca scop completarea competentelor de tip tehnic prin implementarea unui Pachet 6

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

•

de consultanta specifica personalizata si formarea de antreprenori constienti de valoarea personala reala si de nevoia imbunatatirii continue a competentelor/abilitatilor de ordin personal prin Implementarea unui Program de consiliere si dezvoltare personala personalizat.In cadrul actiunilor se vor asigura formarea abilitatilor necesare de utilizare a strategiilor de succes pentru cresterea competitivitatii in afaceri,a strategiilor de management si marketing a membrilor GT pentru a generarea alternative antreprenoriale adecvate noilor domenii de ocupare de pe piata muncii si a mediului de afaceri.Aceste servicii se vor desfasura pe toata perioada de implementare a etapei 2,fiind implicate doar cele 76 persoane ale caror PA au fost selectate pentru finantare si ang lor.OS5 este corelat cu SA2.1 si contribuie la dezvoltarea celor 76 de start-up-uri,contribuie la incurajarea antreprenorial prin servicii de sprijin pentru initierea unei afaceri, contribuie si la atingerea indicatorului de rezultat 4S9 si 4S10.Rezultate:76 persoane asistate/consultate in program de mentorat,1 program de mentorat realizat,1 plan de mentorat implementat,1 planificare a celor 2 evenimente realizata, 2evenimente de networking, coaching, consiliere antreprenoriala (P2) realizate, 180 persoane participante la evenimente OS6 - Cresterea nivelului de sustenabilitate a mediului economic urban din Regiunea CENTRU,N-E,N-V,S-E,prin crearea conditiilor pentru infiintarea si dezvoltarea de afaceri in activitati nonagricole - infiintare,demarare activitate,finantare PA si monitorizare.Cele 76 persoane ale caror PA au fost select in cadrul concursului de PA vor lua la cunostinta faptul ca antreprenoriatul poate reprez o optiune de cariera durabila si sanatoasa pentru fiecare.Cele 76 afaceri finantate vor crea minim 152 locuri de munca.Proiectul creeaza toate conditiile pentru dezvoltarea activitatilor independente in domenii nonagricole,in vederea cresterii sustenabilitatii pe termen lung a zonelor urbane.Cele 76 planuri de afaceri selectate se vor finanta cu subventii in valoare de pana la 178120 lei, in 2 transe (75% prima transa si 25% transa 2,cu cond realiz de venituri de minim 30 % din prima transa oferita in termen de 12 luni de la acord primei transe).OS6 este corelat cu SA2.2,SA2.3-SA2.3.1,SA2.4-SA2.4.1 si SA2.4.2,SA3.1 si contribuie la infiintarea,finantarea si dezvolt celor 76 de start-up-uri si crearea a 152 locuri de munca,prin realiz indic 4S9 si 4S10.Rezultate: 76 persoane sprij pentru infiintarea intrepr-lor si demararea activ;76 societati infiintate si cu activ demarata; 152 persoane din Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E angajate in intrepr noi infiintate; 76 afaceri nou infiintate care demareaza implement celor 76 pl de af; 76 contracte de subventii incheiate; 76 subv(transa 1+2) acordate(ajutor de minimis sub forma de micro-granturi de pana la 178120 lei);2 workshop-uri de prom pentru 180 participanti/workshop,1 metodologie demarare si infiintare afaceri elaborata si aplicata. 7

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

•

OS7 - IMPLEMENTAREA UNUI MECANISM SUSTENABIL DE SUSTINERE SI PROMOVARE A NOILOR INTREPRINDERI si de valorificare a rezultatelor proiectului catre alte grupuri tinta prin crerea unui CENTRUL IMM-BUSINESS HUB si alte instrumente inovative. In cadrul proiectului vom crea un CENTRUL IMM-BUSINESS HUB,in concordanta cu nevoile de consolidarea/dezvolt a mediului de afaceri/antreprenorial identifificate la nivelul Regiunilor CENTRU,N-E,N-V,S-E si cu prioritatile programatice asumate de parteneriat.CENTRUL IMM-BUSINESS HUB vor oferi serv de asistenta celor 76 castigatori ai competitiei de idei de afaceri,sprijinul fiind oferit de la infiintare pe toata per proiectului precum si dupa finalizarea acestuia in perioada de sustenabilitate.Ca si instrumente de analiza si sustinere a antreprenoriatului reg,vom elabora un toolkit de bune practici antreprenoriat si implementarea de afaceri; un barometru al mediului de afaceri; o metodologie de dezvoltare a micro sisteme de sustinere a IMM-uri.OS7 este corelat cu SA2.3-SA2.3.2,SA3.2,SA3.3 si contribuie la dezvoltarea celor 76 de start-up-uri si sustinerea celor 152 locuri de munca,prin realiz indic 4S9 si 4S10.Rezultate: 1 CENTRUL IMM-BUSINESS HUB functional, 1 toolkit de bune practici antrepr si implement de afaceri realizat si ditribuit; 1 barometru al mediului de afaceri; 1 metodologie de dezvoltare a micro sisteme de sustinere a IMM-uri; 1 strategie privind directivele unui antreprenor de succes.

Partenerii vizeaza in proiect o abordare integrata, care se bazeaza pe urmatoarele componente complementare: informare, plan de dezvoltare, formare a viitorilor antreprenori, incurajarea antreprenoriatului prin servicii suport in dezvoltarea unui plan de afaceri si asistenta financiara, consiliere si monitorizare pentru infiintare si dezvoltare, precum si pentru sustenabilitate. Solicitantul si partenerii acestuia si-au propus sa contribuie la dezvoltarea economiei la nivel regional si local prin dezvoltarea unui mediu de afaceri competitiv si stimularea gradului de ocupare pe cont propriu. Prin obiectivul general, proiectul contribuie la realizarea OBIECTIVULUI SPECIFIC MAJOR AL PROGRAMULUI ″dezvoltarea resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate, stimularea ocuparii, cu precadere pentru tineri, reducerea saraciei si a excluziunii sociale prin facilitarea accesului de servicii sociale si de sanatate″ si OBIECTIVULUI TEMATIC NR. 8 - ″Promovarea unor locuri de munca durabile si de calitate si sprijinirea mobilitatii lucratorilor″, din cadrul axei prioritare nr. 3, POCU 2014 -2020, prin implementarea de masuri de sprijin in vederea dezvoltarii antreprenoriatului. Totodata, proiectul de fata se incadreaza in cadrul apelului de proiecte "Diaspora Start Up", finantat prin Axa prioritara 3: Locuri de munca pentru toti; 8

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de munca durabile si de calitate si sprijinirea mobilitatii lucratorilor; Prioritatea de investitii 8.iii: Activitati independente, antreprenoriat si infiintare de intreprinderi, inclusiv a unor microintreprinderi si a unor intreprinderi mici si mijlocii inovatoare; Obiectivul specific 3.7: Cresterea ocuparii prin sustinerea intreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbana, avand ca scop dezvoltarea competentelor antreprenoriale si sustinerea initiativelor antreprenoriale, in vederea stimularii ocuparii pe cont propriu, prin formarea unui numar de 630 persoane in domeniul antreprenoriatului si finantarea si asistarea a 76 de idei de afaceri. Cele 76 de afaceri nou infiintare si subventionate prin intermediul proiectului vor genera un numar de minim 152 de noi locuri de munca. Pentru a asigura incurajarea initiativelor de afaceri proiectul se va implementa in 4 Regiuni CENTRU,N-E,N-V,S-E, in cat mai multe zone urbane pentru a se evita concentrarea acestora intr-un anumit oras sau judet. Proiectul contribuie la reducerea somajului (152 noi locuri de munca nou create) si incurajarea initiativei antreprenoriale (campanie de promovare a antreprenoriatului, formare in antreprenoriat pentru 630 persoane), cresterea numarului de intreprinderi in regiunile de implementare (76 afaceri noi sustenabile), cresterea numarului locurilor de munca, sustinerea inovatiei in antreprenoriat. Locurile de munca nou create vor fi mentinute cel putin 12 luni dupa finalizarea proiectului. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL POCU 20142020: Prin obiectivul sau general, proiectul raspunde prioritatilor de investitii, obiectivelor si actiunilor asumate de catre Romania in cadrul POCU, respectiv valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila in viitor. Prin masurile sale integrate, proiectul genereaza oportunitati de imbunatatire a competentelor si intarirea capabilitatilor antreprenoriale, exploatarea unor idei de business, de ocupare si creare de locuri de munca pentru minim 630 persoane, in Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E si promoveaza un model de dezvoltare sociala bazat pe incluziune, sanse egale, solidaritate si responsabilitate sociala care contribuie in acelasi timp la competitivitate si la dezvoltarea capitalului uman, in concordanta cu prioritatile strategiei POCU. Activitatile proiectului aduc o contributie la asigurarea conditiilor asumate de Romania si astfel: interventiile integrate sub forma unor masuri de antreprenoriat constituie un mijloc de stimulare a cresterii economice la nivelul regiunilor de implementare CENTRU,N-E,N-V,S-E si sustin atingerea obiectivelor stabilite in cadrul altor provocari de dezvoltare (competitivitate economica). Complementaritatea activitatilor desfasurate in cadrul proiectului a fost gandita sa sprijine indeplinirea indicatorilor de program stabiliti prin POCU, dar si pentru a sprijini implementarea altor documente strategice nationale si europene care vizeaza cresterea gradului de ocupare, imbunatatirea insertiei sociale si profesionale a persoanelor 9

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

somere, inactive pe piata muncii, dezvoltarea unor masuri de incluziune activa si valorificarea potentialului fortei de munca. Prin infiintarea si dezvoltarea de noi intreprinderi, proiectul genereaza oportunitati de ocupare inovative la nivelul regiunilor CENTRU,N-E,N-V,S-E, minim 152 noi locuri de munca si promoveaza un model de dezvoltare economica si sociala bazat pe mobilitate, incluziune, non-discriminare, egalitate de sanse si gen, care contribuie in acelasi timp la competitivitate si la dezvoltarea capitalului uman, in concordanta cu obiectivele POCU. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI AP3 POCU: Prin dezvoltarea unor masuri integrate de antreprenoriat vizand cresterea ocuparii prin sustinerea a 76 intreprinderi cu profil non-agricol din zona urbana a regiunilor CENTRU,N-E,N-V,S-E, crearea de 152 noi locuri de munca pentru persoane somere, inactive sau care au un loc de munca si doresc sa infiinteze o afacere in scopul crearii de noi locuri de munca, proiectul contribuie la atingerea obiectivului AP3 „Locuri de munca pentru toti” privind implementarea unor solutii inovatoare, la nivel judetean sau regional, pentru a aborda provocarile sociale, inclusiv prin parteneriate cu actori relevanti (POCU 2014-2020, pg 125). Solutiile inovative de sprijinire a ideilor de afaceri implementate la nivelul proiectului sustin actiunile in vederea cresterii ocuparii prin incurajarea antreprenoriatului si infiintarea de intreprinderi, prin acordarea de sume nerambursabile, in concordanta cu obiectivele specifice ale AP3 (POCU, pg. 323), determinand o schimbare pozitiva la nivelul nivelul societatii si economiei regionale. Activitatile proiectului vizeaza in mod direct si integrat dezvoltarea spiritului antreprenorial, activitatea independenta, sprjinul personalizat si crearea unui cadru de dezvoltare economica prin infiintarea a minim 152 noi locuri de munca, prin masuri de inovare sociala, combatere a discriminarii, promovarea egalitatii de sanse si gen in accesul pe piata muncii, in conformitate cu prevederile AP3 (POCU, pg. 331). CONTRIBUTIA LA OBIECTIVELE OT8, PI8.iii, OS3.7: Obiectivul specific 3.7 al apelului are ca scop principal implementarea de masuri integrate pentru cresterea ocuparii prin sustinerea intreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbana, ca mijloc de promovare a durabilitatii locurilor de munca, precum si realizarea de actiuni concrete pentru promovarea incluziunii socio-profesionale, integrare socio-economica, cresterea nivelului de formare antreprenoriala, consolidarea capacitatilor, competentelor, cunostintelor, nivelului de trai si a stimei de sine. Proiectul implica, astfel, activ intr-un pachet integrat inovator de antreprenoriat (formare antreprenoriala, elaborarea si implementarea unor idei de afaceri non-agricole, dezvoltarea spiritului antreprenorial, ocupare prin crearea de locuri de munca, sprijin personalizat pentru dezvoltarea si sustinerea afacerilor nou infiintate, dezvoltarea unui CENTRUL IMM-BUSINESS HUB, elaborarea unei strategii sustenabile de dezvoltare a 10

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

antreprenoriatului, diseminarea si transferul de bune practici identificate la nivelul mediului de afaceri local/judetean/regional) un numar de minim 630 de persoane (somere, inactive sau care doresc infiintarea unei afaceri, in zona urbana a regiunilor CENTRU,N-E,N-V,S-E, contribuind astfel la atingerea OT8 „promovarea unor locuri de munca durabile si de calitate si sprijinirea mobilitatii lucratorilor”, PI8.iii „activitati independente, antreprenoriat si infiintare de intreprinderi, inclusiv a unor microintreprinderi si a unor intreprinderi mici si mijlocii inovatoare” si a OS3.7 „cresterea ocuparii prin sustinerea intreprinderilor de profil non-agricol din zona urbana”. In ultimele doua decenii, principala problema a guvernului sub aspect economico-social este aceea ca nu se intreprind suficient de multe afaceri formale in Romania, in raport cu populatia existenta si cu potentialul sau general in contextul Uniunii Europene, care sa permită dezvoltarea sustenabila a tarii pe termen lung. Astfel, proiectul vizeaza obiective specifice, actiuni integrate, indicatori, care sunt in stransa concordanta cu OT8, PI8.iii, OS3.7 si contribuie la atingerea scopului AP3 „locuri de munca pentru toti”. Masurile de tip integrat, care includ actiuni ce raspund direct nevoilor specifice de crestere a gradului de ocupare prin antreprenoriat, determina potrivit POCU 2014-2020 pg 99-100 „diversificarea optiunilor de activare pe piata muncii (pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca) din zonele cu posibilitati reduse, lipsite de oportunitati de dezvoltare, prin acordarea de sprijin pentru infiintarea de noi intreprinderi cu profil non-agricol in mediul urban”, deschizand astfel accesul catre activitati economice dinamice si diversificate, cu scopul crearii de noi locuri de munca. Prin infiintarea si devoltarea a 76 intreprinderi/noi afaceri care sa genereze dezvoltarea economica la nivelul regiunilor CENTRU,N-E,N-V,S-E, locuri de munca si sprijin personalizat in exploatarea si sustenabilitatea ideilor de afacere, proiectul contribuie la „sprijinirea integrarii profesionale si imbunatatirea participarii pe piata muncii" (POCU 2014-2020, pg 136-137). ln contextul nevoilor si caracteristicilor socio-economice ale regiunilor CENTRU,N-E,N-V,S-E, proiectul asigura implementarea unor solutii inovative, de crestere a ocuparii prin dezvoltare de intreprinderi non-agricole in mediul urban, flexibila, durabila in concordanta cu OS3.7. De asemenea proiectul este relevant pentru Temele secundare FSE 01,02,05 catre care are alocat buget derivat din finantarea de afaceri in legatura cu temele respective si prin prin implementarea principiilor transversale in toate activitatile proiectului CONTRIBUTIA LA INDEPLINIREA OBIECTIVELOR DIN DOCUMENTELE STRATEGICE RELEVANTE PENTRU PROIECT: Prin implementarea de masuri integrate pentru cresterea ocuparii prin sustinerea intreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbana, vizand 630 persoane (din care someri inregistrati si neinregistrati la AJOFM si persoane inactive - minim 450 de persoane (71,43% din GT); persoane care au un loc de munca dar doresc sa infiinteze o afacere in scopul crearii de noi 11

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

locuri de munca - minim 130 (20,63% din GT), dar doresc sa infiinteze o afacere in scopul crearii de noi locuri de munca) din Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E, proiectul contribuie la indeplinirea obiectivelor STRATEGIEI EUROPA 2020 (rata ocuparii persoanelor cu varsta 24-65 ani la 75%, scoaterea din starea de saracie si excluziune sociala la nivelul UE a unui nr de 20 mil. persoane), Romania asumandu-si o rata a ocuparii de 70% pentru grupa de varsta 20-64 ani si scoaterea din saracie a 580 mii persoane, pana in 2020, dar in acelasi timp raspunde prioritatilor si obiectivelor strategiilor nationale relevante, respectiv: STRATEGIA NATIONALA PENTRU COMPETITIVITATE 2014-2020_viziunea SNC_dezvoltarea unui ecosistem competitiv de afaceri, bazat pe un mediu de reglementare stabil, centrat pe antreprenoriat, inovare si creativitate, care sa puna accent pe incredere, eficienta si excelenta si sa plaseze Romania in primele 10 economii la nivel european; premisa viziunii 1_valorificarea celor mai bune avantaje de care dispune Romania, a specializarilor de varf in productie si cercetare, precum si a resurselor locale de calificare, initiativa antreprenoriala si factori naturali; premisa viziunii 2_cresterea atractivitatii conditiilor pentru dezvoltarea competitiva a afacerilor prin reglementari transparente si stimulative pentru inovare; Ob1.6_imbunatatirea accesului la finantare al companiilor si in special al IMM-urilor; Ob3.3_sprijinirea IMM-urilor in vederea lansarii de produse sau servicii inovative; Ob3.4_stimularea antreprenoriatului in industrii creative; Ob3.10_imbunatatirea densitatii IMM-urilor raportata la populatie; Ob3.11_cresterea contributiei unitare a IMM-urilor la valoarea adaugata bruta; Ob4.2_cresterea atractivitatii investiţiilor in cele 10 sectoare cu potential de specializare inteligenta; Ob5.1_asigurarea unui echilibru sustenabil economic si social, cu o rata mai buna de participare si ocupare a fortei de munca; Ob5.3_cresterea coeziunii sociale ca baza a dezvoltarii competitive; Ob5.4_reechilibrarea relatiei functionale dintre economie, natura si societate prin gestionarea eficienta a consumului de resurse, care sa asigure sustenabilitatea economica, prin integrarea provocarilor cheie (resursele umane, formarea antreprenoriala, dezvoltarea de IMM, eficienta si excelenta) mai ales in directia ocuparii prin activitati industriale competitive, la nivelul regiunilor de dezvoltare CENTRU,NE,N-V,S-E; STRATEGIA GUVERNAMENTALA PENTRU DEZVOLTAREA SECTORULUI INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII SI IMBUNATATIREA MEDIULUI DE AFACERI DIN ROMANIA_ORIZONT 2020_Ob general_crearea unui mediu favorabil afacerilor, initiativei private si spiritului antreprenorial, stimularea infiintarii si dezvolaării IMM-urilor si sprijinirea cresterii 12

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

competitivitatii mediului de afaceri autohton pe plan local, regional etc, prin cresterea semnificativa, sub aspect dimensional, sectorial si regional, a soldului net de IMM-uri active economic, dezvoltarea intreprinderilor existente si crearea de noi locuri de munca pana la sfarsitul anului 2020; directia de actiune 1_sprijinirea si promovarea antreprenoriatului; directia de actiune 2_accesul IMM-urilor la finantare adecvata; directia de actiune 3_IMM-uri inovatoare; STRATEGIA NATIONALA PENTRU INCLUZIUNEA SOCIALA SI REDUCEREA SARACIEI_initiativa cheie 1_cresterea ocuparii fortei de munca in randul persoanelor cu venituri reduse si a celor din grupurile vulnerabile prin programe personalizate de activare a fortei de munca; initiativa cheie 2_cresterea nivelului de sustinere a veniturilor populatiei sarace si introducerea stimulentelor pro-munca, prin actiuni de crestere a ocuparii fortei de munca vulnerabile pe piata muncii in randul a 450 persoane somere si inactive; cel puțin 10% din planurile de afaceri finanțate în cadrul proiectului vor propune măsuri ce vor promova concret inovarea socială conform prevederilor secțiunii 1.3.2 a Ghidului solicitantului. STRATEGIA NATIONALA DE OCUPARE A FORTEI DE MUNCA 2014-2020_Ob gen_atingerea unui nivel sustenabil de ocupare a fortei de munca sustinut de competitivitate economica, coeziune sociala si dezvoltare durabila (tinta cheie 2020_ 70% rata de ocupare a fortei de munca pentru grupa de varsta 20–64 ani) prin crearea a 152 noi locuri de munca, cresterea oportunitatilor de ocupare, facilitarea integrarii pe piata muncii si promovarea incluziunii active la nivelul regiunilor CENTRU,NE,N-V,S-E; Prin incurajarea şi sustinerea valorificarii economice a indeilor inovatoare ale viitorilor intreprinzatori prin crearea de intreprinderi noi şi dezvoltarea de servicii de sprijin în vederea initierii de noi afaceri şi crearea aferenta a noi locuri de munca, proiectul va aduce o contributie directa la atingerea a 2 din 3 obiective specifice ale Planului de Dezvoltare regional CENTRU,N-E,N-V,S-E 2014-2020, şi anume: PRIORITATEA REG. 1: Cresterea competitivitatii economice a regiunilor DI 5.2: Ocupare si mobilitate pe piata fortei de munca : Stimularea active. independente si a spiritului antreprenorial si DI 1.3: Cresterea competitivitatii IMM-urilor: Dezvoltarea si promovarea spiritului antreprenorial, in special prin facilitarea exploatarii economice a ideilor noi si prin incurajarea crearii de noi intreprinderi; Dezvoltarea serviciilor de promovare/ marketing/ consultanta Obiectivul proiectului in ceea ce priveste GT avut in vedere este in deplin acord cu Cadrul strategic pentru educatie si formare aprobat de catre CE care identifica printre cele patru obiective comune pana in 2020, inclusiv pe acela privind stimularea creativitatii si inovarii, inclusiv a spiritului antreprenorial, la toate nivelurile de educatie si de formare. 13

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

Proiectul CONTRIBUIE LA 2 DIN CELE 5 PROVOCARI ALE ACORDULUI DE PARTENERIAT 2014-2020(AP),COMPETITIVITATE SI DEZVOLTAREA LOCALA SI POPULATIA SI ASPECTELE SOCIALE.Conform AP „Crearea de intreprinderi noi este deosebit de importanta.In ciclurile economice recente din UE,IMM-urilor nou create li se datoreaza o parte importanta din cresterea generala a ocuparii fortei de munca.” – prin proiect se vor infiinta minim 76 noi intreprinderi noi in zonele urb ale regiunilor CENTRU,N-E,N-V,S-E.Prin administrarea Schemei de minimis Diaspora Start up proiectul asigura finantarea celor minim 76 de afaceri si astfel faciliteaza accesul la finantare–potrivit AP „accesul la finantare ramane dificil [...],iar studiile recente nu indica in mod clar daca situatia se imbunatateste sau nu.Pe de o parte,in 2011,15% dintre IMM-urile romanesti au raportat accesul la finantare ca fiind cea mai presanta problema cu care s-au confruntat-in ton cu media UEreprez o pondere redusa fata de 27% in 2009.” Un alt aspect prin care proiectulul contribuie la PA il reprezinta accesul la sprijin pentru intreprinderi in cadrul activitatilor de consiliere,consultanta,asistenta si mentorat,element negativ/lectie suplimentara din perioada 2007-2013 potivit AP. RECOMANDARILE SPECIFICE DE TARA(RST) 2014 Si 2015:prin infiintarea a 76 intreprinderi si crearea a 152 locuri de munca,care vor functiona minim 18 luni in cadrul proiectului(12luni et 2 si 6 luni et 3)-lui si minim 12 luni dupa finalizare,proiectul contribuie la recomand UE de reducere a deficitului bugetar prin plata de impozite si taxe la bugetul de stat,reducerea ratei de inactivitate prin utilizarea potentialului fortei de munca al Regiunilor CENTRU,N-E,N-V,S-E;reducerea saraciei PROGRAMUL NATIONAL DE REFORMA (PNR): mediul de afaceri - prin infiintarea de noi intreprinderi proiectul contribuie la crearea masei critice de IMM-uri active si la antrenarea lor in economiile locale/regionale ,prin furnizarea dezv serviciilor suport pentru stimularea antreprenoriatului si a creativitatii in randul IMM-urilor. Ocuparea fortei de munca– proiecul faciliteaza tranzitia din Somaj sau inactivitate catre ocupare prin crearea de locuri de munca sustenabile sau prin autoangajare. In ceea ce priveste Temele secundare si Principii orizontale : STRATEGIA NATIONALA PENTRU DEZVOLTARE DURABILA A ROMANIEI si STRATEGIA NATIONALA A ROMANIEI PRIVIND SCHIMBARILE CLIMATICE - cel puțin 10% din planurile de afaceri finanțate prin intermediul schemei de minimis vor propune activități ce vor promova concret sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon și eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor. In cadrul Activitatii A2.1 – se va asigura mentorat si consultanta de specialitate in domeniul

14

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

protectiei mediului cat si pentru implementarea principiilor dezvoltarii durabile in procesele tuturor firmelor nou infiintate. STRATEGIA NATIONALĂ PRIVIND AGENDA DIGITALĂ PENTRU ROMÂNIA vizează în mod direct sectorul TIC, își propune să contribuie la dezvoltarea economică și creșterea competitivității României, atât prin acțiuni directe precum dezvoltarea efectivă a sectorului TIC românesc cât și prin acțiuni indirecte, precum creșterea eficienței și reducerea costurilor sectorului public din România, îmbunătățirea productivității sectorului privat prin reducerea barierelor administrative în relația cu statul, prin îmbunătățirea competitivității forței de muncă din România și nu numai. Cel puțin 25% din planurile de afaceri finanțate în cadrul proiectului vor propune măsuri ce vor promova concret utilizarea şi calitatea TIC prin implementarea unor soluții TIC în procesul de producție/ furnizare de bunuri, prestare de servicii și/sau execuție de lucrări (de ex., în perioada de instruire, în modelul de plan de afaceri ce va fi folosit de fiecare administrator de schemă de antreprenoriat, în metodologia de selecție a planurilor de afaceri etc.). STRATEGIA NATIONALĂ DE CERCETARE, DEZVOLTARE ŞI INOVARE : La baza competitivităţii se află un sistem de inovare în care cercetarea-dezvoltarea susţine avansul pe lanţurile globale de valoare adăugată. În acest mediu, excelenţa şi spiritul antreprenorial mobilizează o masă critică de operatori. Creativitatea, potenţată în toate fazele şi formele educaţiei, activează antreprenoriatul bazat pe inovare - cel puțin 10% din planurile de afaceri finanțate în cadrul proiectului vor include măsuri ce vor promova concret consolidarea cercetării, a dezvoltării tehnologice și/sau a inovării, prin derularea de activități specifice. Antreprenoriatul devine o componentă fundamentală a economiei bazată pe cunoaştere datorită faptului că valoarea potenţială a noilor idei rezultate din cercetare şi cunoaştere poate fi cel mai bine valorificată prin IMM-uri, şi nu prin structurile economiei cu producţie de masă care au procese şi pieţe relativ cunoscute.Este nevoie de o nouă economie în care schimbarea fundamentală o reprezintă trecerea de la economia managerială la economia antreprenorială. In acest context antreprenoriatul devine o componentă fundamentală a economiei bazată pe cunoaştere datorită faptului că valoarea potenţială a noilor idei rezultate din cercetare şi cunoaştere poate fi cel mai bine valorificată prin IMM-uri şi nu prin structurile economiei cu producţie de masă care au procese şi pieţe relativ cunoscute. Economia bazată pe cunoaştere este mai fluidă, mai turbulentă, mai incertă şi are nevoie de organizaţii uşor adaptabile, fiabile, reactive şi competitive. STRATEGIA NATIONALĂ ÎN DOMENIUL EGALITĂTII DE SANSE ÎNTRE FEMEI SI BĂRBATI Egalitatea de gen reprezintă una dintre principalele valori promovate de proiect si poate fi 15

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

evidentiata prin doua aspecte: 1 egalitatea de gen in ceea ce priveste grupul tinta al proiectului si 2. egalitatea de gen la nivelul echipei de management si implementare a proiectului.Egalitatea de sanse la nivelul grupului tinta este respectata la nivelul tuturor activitatilor din cadrul proiectului, incepand cu recrutarea si selectia membrilor grupului tinta, formarea profesionala si continuand cu masurile de incurajare a antreprenoriatului. Principiul va fi mentionat in materialele si activitatea de informare a grupului tinta si va fi tratat in cadrul curriculei de formare. Asadar in timpul implementarii proiectului se va respecta principiul egalitatii de sanse si tratament între femei si barbati, prin accesul nediscriminatoriu la:- angajarea in toate posturile si la toate nivelurile profesionale - alegerea ori exercitarea unei activitati - venituri egale pentru munca de valoare egala - informare si pregatire profesionala. EFECTELE POZITIVE GENERATE PE TERMEN LUNG SUNT: Activitatile propuse care conduc la atingerea obiectivului general sunt grupate intr-un pachet integrat de masuri de antreprenoriat, in mod logic si cronologic, fiind direct corelate cu resursele materiale si umane (inclusiv cu atributiile echipei de proiect), rezultatele asteptate si indicatorii aferenti. Eficienta implementarii proiectului propus poate fi masurata prin efectul conjugat al rezultatelor anticipate care sunt specifice fiecarui obiectiv urmarit si sunt corelate logic si cronologic cu activitatile si subactivitatile eligibile ale proiectului si cu indicatorii de rezultat imediat si de realizare. Indeplinirea acestor rezultate va avea ca efect atingerea obiectivului general si a obiectivelor specifice propuse. Activitatile proiectului au in vedere maximizarea rezultatelor prin utilizarea rationala, eficienta si proportionala a resurselor, asigurand un raport optim cost-beneficiu. Proiectul isi propune sa raspunda presiunilor crescute de competitivitate ale unui mediu economic regional in continua schimbare, prin facilitarea si incurajarea crearii de noi intreprinderi care sa patrunda in sectoare si domenii inovatoare si emergente de activitate. Prin sistemul integrat de actiuni, proiectul va genera pe termen lung dezvoltare economica durabila la nivel urban, judetean si regional, precum si consolidarea competentelor antreprenoriale pentru minim 630 persoane, determinand sustenabilitatea a 152 locuri de munca nou create, ca raspuns la nevoile individuale identificate ale persoanelor din grupul tinta si ale regiunilor de dezvoltare, in general. Obiectivele proiectului sustin antreprenoriatul ca solutie pentru dezvoltarea unei cariere profesionale pentru min. 76 persoane, pentru contrabalansarea efectelor negative generate de schimbarile structurale si procesele de reorganizarea din industrie si pentru generarea de alternative economice si sociale, pentru imbunatatirea nivelului de trai al unui numar cat mai mare de persoane. Implementarea masurilor integrate va genera efecte pozitive pe termen lung atat pentru dezvoltarea economica a zonei urbane a regiunilor CENTRU,N-E,N-V,S-E, cat si cresterea gradului de ocupare prin antreprenoriat, 16

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

imbunatatirea nivelului de trai, reducerea ratei de saracie si integrarea durabila, sustenabila, in societate si pe piata muncii. De asemenea, se va inregistra un impact benefic la nivel socio-individual (vizand persoane somere, inactive pe piata muncii, din care min. 50% femei) dar si asupra competitivitatii economice, dezvoltarii judetene/regionale si societatii in ansamblul sau. Activitatile proiectului incurajeaza antreprenoriatul si ocuparea pe cont propriu si contribuie la atingerea tuturor rezultatelor previzionate, a indicatorilor si la realizarea obiectivelor propuse. De asemenea, se adreseaza in mod direct persoanelor fizice care intentioneaza sa infiinteze o afacere (cum ar fi: someri, inactivi, persoane care au un loc de munca si doresc sa infiinteze o afacere in scopul crearii de noi locuri de munca) . Intreaga viziune a proiectului sustine dezvoltarea capitalului uman si a antreprenoriatului prin imbunatatirea competentelor si abilitatilor specifice acestuia prin incurajarea exprimarii si materializarii ideilor si intentiilor antreprenoriale si prin sprijinirea infiintarii si dezvoltarii sustenabile a minim 76 noi intreprinderi, competitive pe piata regiunilor CENTRU,N-E,N-V,S-E. Obiectivul general consta in implementarea unor interventii integrate si viabile de antreprenoriat care sa cuprinda: dezvoltarea unui cadru general de informare a publicului privind cultura antreprenoriala; derularea unui program de formare si activitati de dezvoltare a competentelor antreprenoriale, cu accent pe pregatirea practica; elaborarea, selectarea si implementarea celor mai bune idei de afaceri (planuri de afaceri) propuse de catre reprezentantii grupului tinta, in cadrul unui proces transparent si nediscriminatoriu; incurajarea antreprenoriatului local/regional, inclusiv sprijin financiar, prin acordarea de subventii pentru infiintarea si dezvoltarea unor noi forme de activitati independente nonagricole; asigurarea accesului resurselor umane la oferta locurilor de munca in cadrul intreprinderilor beneficiare ale ajutorului de minimis, bazat pe principiul non-discriminarii, egalitatii de sanse/gen si incluziunii active pe piata muncii; masuri active de ocupare, respectiv crearea de minim 152 locuri de munca durabile si de calitate in zona urbana a regiunilor CENTRU,N-E,N-V,S-E furnizarea unor servicii inovatoare si personalizate de consiliere/consultanta/mentorat antreprenorial; dezvoltarea unui CENTRUL IMM-BUSINESS HUB si a unui mecanism de sustinere si dezvoltare a afacerilor nou infiintate in cadrul proiectului; monitorizarea operationalizarii si dezvoltarii afacerilor infiintate, in scopul cresterii sustenabilitatii acestora, stimularii activitatii ca motor al dezvoltarii comunitare si asigurarii incluziunii active pe piata muncii, prin implementarea de actiuni specifice; elaborarea unei strategii sustenabile de dezvoltare a antreprenoriatului si de extindere a activitatii intreprinderilor/afacerilor infiintate; diseminarea si transferul de bune practici identificate la nivelul mediului de afaceri. Prin intermediul serviciilor si structurilor create in proiect (cursuri de antreprenoriat, plan de afacere, CENTRUL IMM-BUSINESS HUB) se asigura pe termen lung multiplicarea rezultatelor asumate, dintre absolventii cursului de antreprenoriat vor exista persoane 17

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

care vor decide sa isi infiinteze afaceri si fara a beneficia de subventie . Ca si baza si efecte beneficire pe termen lung avem: dezvoltarea competentelor antreprenoriale la nivelul grupului tinta; sustenabilitatea locurilor de munca create, prin asistenta acordata atat in dezvoltarea planurilor de afaceri cat si prin consilierea si monitorizarea pe parcursul implementarii acestor planuri; contributia adusa la dezvoltarea economiei locale si regionale; stimularea mediului de afaceri la nivel regional pe termen lung, prin intermediul CENTRULUI IMM-BUSINESS HUB dezvoltat si dotat si instrumentele de sustinere/analiza a mediului antreprenorial, la nivel local si la nivel regional in Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E. proiectul prezinta o abordare centrata pe dezvoltarea competentelor antrepr ale GT in vederea infiintarii si asigurarii sustenabilitatii a 76 de afaceri nou create si 152 de locuri de munca. Proiectul abordeaza integrat infiintarea de noi afaceri, asigurand toate etapele de la informarea potentialului antreprenor cu privire la oportunitatile oferite de cariera antrepenoriala (campania de promovare a antreprenoriatului,plan de dezvoltare antreprenoriala, formare in domeniul antreprenoriatului si asistenta in elaborarea planului de afaceri, selectie a celor mai bune 76 de idei de afaceri in cadrul unei competitii regionale deschise atat persoanelor care fac parte din grupul tinta al proiectului, cat si publicului larg(persoane din Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E care nu au urmat cursul de antreprenoriat dar care depun un plan de afaceri in conditiile si la termenele prevazute de proiect) si fac parte din GT al proiectului subventionarea celor mai bune 76 de planuri de afaceri si asistenta, consultanta si monitorizarea a afacerii atat pentru infiintare si dezvoltare cat si pentru sustenabilitate. Beneficiind de experienta antrep, know how-ul si serviciile CENTRUL IMMBUSINESS HUB, cele 76 de afaceri vor asigura noi locuri de munca sustenabile pentru minim 152 de angajati.

18

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

Capitolul 2. Domeniul de referinta In cadru proiectului A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie , grupul tinta a fost proiectat astfel incat sa existe o distributie echilibrata si lipsita de discriminari in componenta sa. Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E angajate in intreprinderile noi infiintate

A.0. MANAGEMENTUL PROIECTULUI A 0.1. Coordonarea generala a proiectului R0.1.1-1 Strategie de implementare, monitorizare si control a proiectului realizata R0.1.2 Rapoarte de activitate si fise de pontaj lunare realizate R0.1.3 Fise de post detaliate realizate

A 0.2 Achizitii publice R0.2.1 Planul achizitiilor publice intocmit si actualizat R0.2.2 – Documentatii/proceduri de achizitie realizate R0.2.3 Proceduri de achizitie derulate R0.2.4 - Contracte de furnizare / prestari servicii intocmite si incheiate cu operatori economici A 0.3 Administrarea financiar – contabila a proiectului si raportarea electronica R0.3.1 Cheltuieli din cadrul proiectului aprobate si rambursate R0.3.2 Executia bugetara a proiectului intocmita si actualizata R0.3.3 Cereri de plata a cheltuielilor depuse R0.3.4 Cashflow-ul proiectului intocmit si actualizat A 0.4. Informare si publicitate R0.4.1- 2 conferinte ale proiectului (de lansare si incheiere) organizate R0.4.2- 25 de comunicate de presa in media scrisa si online

19

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

R0.4.3- 30 de informari si comunicari adresate publicului si mass media cu privire la stadiul implementarii proiectului, demararea serviciilor in cele 4 REGIUNI, selectia si finantarea planurilor de afaceri, demararea programului de formare etc. R0.4.4- 1 pagina de web a proiectului, creata, dezvoltata si actualizata periodic pe parcursul implementarii proiectului A0.5 Alte Activitati Administrative si Auxiliare R0.5.1 Operatiuni si raportari via mySMIS2014 realizate R.0.5.2 - 1 platforma on-line de selectie GT,selectie si monitorizare a start-up-urilor,e-learning,modul promovare antr

A 1. FORMARE ANTREPRENORIALA A 1.1 Informarea publicului cu privire la programul de formare antreprenorială, precum și cu privire la metodologia de selecție a grupului țintă și, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului R1.1.1 - 840 de persoane participante la campaniile de informare isi vor dezvolta spiritul antreprenorial si atitudinea pozitiva fata de cultura antreprenoriala Implementarea SA1.1 creste capacitatea celor 840 de persoane participante de a constientiza necesitatea utilizarii oportunitatilor oferite in cadrul proiectului R1.1.2 -60 anunţuri afisate in puncte cheie din cele 24 judete din Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E care contribuie la cresterea gradului de informare al grupului tinta interesat cu privire la actiunile antreprenoriale de care pot beneficia R1.1.3 – brosura de informare care contribuie la cresterea gradului de informare al grupului tinta interesat cu privire la actiunile antreprenoriale de care pot beneficia R1.1.4 – spot radio (240 difuzari pe un post radio regional/national) R1.1.5 – 2 bannere online afisate pe 3 site-uri regionale si/sau nationale cu impact si relevanta asupra gruputului tinta vizat R1.1.6 – campanie de promovare utilizand principalele retele de socializare (facebook, twitter, snapchat etc) R1.1.7 – 24 anunturi ziar (regional/national)

20

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

A 1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate in cadrul programului de formare antreprenoriala R.1.2.1 - 1 METODOLOGIE DE SELECTIE GT ELABORATA R.1.2.2 - 630 persoane identificate si selectate pentru a participa la programul de formare antreprenoriala R.1.2.3 - 630 planuri de dezvoltare personala pentru a deveni un bun antreprenor A 1.3 Pregatirea si derularea programului de formare antreprenoriala R1.3.1 - 630 persoane selectate in grupul tinta inscrise la programul de formare antreprenoriala R1.3.2 – Minim 45 GRUPE de curs FORMARE COMPETENTE ANTREPRENORIALE organizate si 1800 de ore de curs FORMARE COMPETENTE ANTREPRENORIALE furnizate R1.3.3 – 630 persoane - in cadrul programului de formare antreprenoriala R1.3.4 – 630 planuri de afaceri elaborate in cadrul cursurilor de formare antr In cadrul cursurilor de formare antr, minim 630 persoane vor elabora planuri de afaceri INDIVIDUALE A 1.4 Derularea concursului de planuri de afaceri - selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finantate in cadrulu proiectului si efectuarea stagiilor de practica A 1.4.1 Dezvoltarea si consolidarea metodologiei de selectie a planurilor de afaceri R1.4.1 - 1 metodologie de selecţie a PLANURILOR DE AFACERI A 1.4.2 Organizarea concursului si selectia planurilor de afaceri ce vor fi finantate prin schema de minimis R1.4.2 - 76 de planuri de afaceri castigatoare A 2. IMPLEMENTAREA PLANURILOR DE AFACERI FINANȚATE DIN FONDURI FSE A 2.1 Furnizarea unor servicii inovatoare si personalizate de consiliere/ consultanță/ mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri in vederea implementarii R2.1.1 - 76 de persoane beneficiaza de sprijin pentru implementarea planului de afaceri selectat: consiliere, consultanta si mentorat in domeniul antreprenoriatului R.2.1.2 - o planificare a celor 2 evENIMENTE (2 evenimente P2 de networking, coaching, consiliere antreprenoriala cu 180 participanti/eveniment) realizata 21

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

R.2.1.3 - 2 ENIMENTE (2 evenimente P2 de networking, coaching, consiliere antreprenoriala cu 180 participanti/eveniment) organizate R.2.1.4 - 1 plan de mentorat realizat R.2.1.5 - 1 plan de mentorat implementat A 2.2 Asigurarea înființării și demarării funcționării întreprinderilor ce vor implementa planurile de afaceri cu ajutor de minimis în cadrul proiectului intr-un cadru de ocupare flexibil, sustenabil si inclusiv R2.2.1 - 1 metodologie de infiintare si demarare a functionarii intreprinderilor realizata R2.2.2 – 76 de persoane sprijinite pentru înfiinţarea întreprinderilor si demararea activitatii; 76 de societati infiintate si cu activitate demarata R2.2.3 – 152 de locuri de munca nou create in cadrul intreprinderilor noi infiintate R2.2.4 - 76 de persoane/planuri de afaceri sprijinite/asistate pentru infiintarea si demararea de noi intreprinderi R2.2.5 - 76 de intreprinderi noi infiintate in domenii nonagricole in zonele urbane ale regiunii CENTRU,N-E,N-V,S-E R2.2.6 - 152 persoane din Regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E angajate in intreprinderile noi infiintate A 2.3 Monitorizarea functionarii si dezvoltarii afacerilor finantate prin metode inovatoare A 2.3.1 Monitorizarea functionarii si dezvoltarii afacerilor finantate R2.3.1.1 – 1 metodologie de monitorizare a functionarii si dezvoltarii af R2.3.1.2 – 76 de afaceri monitorizate in vederea functionarii si dezvoltarii R2.3.1.3 – 76 de RAPOARTE DE monitorizare in vederea functionarii si dezvoltarii afacerilor R2.3.1.4 – 76 de afaceri nou infiintate care demareaza implementarea celor 76 de planuri de afaceri A 2.3.2 Crearea si functionarea unui centru regional de dezvoltare a IMM - BUSINESS HUB A 2.4 Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate în cadrul proiectului A 2.4.1 Acordarea primei transe de subventie R2.4.1.1 - 1 metodologie de implementare a activitatii 2.4 realizata R2.4.1.2 - 76 de contracte de subventie adaptate si redactate in cate 3 exemplare originale 22

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

R2.4.1.3 - 76 de solicitari scrise de acordare a ajutorului de minimis insotite de dosarul de finantare de la beneficiarii planurilor de afaceri declarate castigatoare R2.4.1.4 - 76 de plati reprezentand prima transa a ajutorului de minimis (75%) efectuate catre beneficiarii ajutorului de minimis R2.4.1.5 - 76 de declaratii pe propria raspundere date de catre beneficiarii de ajutor de minimis prin care se angajeaza ca nu vor incheia contracte de prestari servicii, furnizare de bunuri sau executie de lucrari cu administratorii schemei de minimis, respectiv solicitantul si partenerii proiectului si nici ca nu va angaja persoane care fac parte din echipa de proiect, asociații sau angajații din cadrul beneficiarului sau partenerilor săi din proiect în cadrul întreprinderilor înființate prin proiect, R2.4.1.6 - 76 de rapoarte de verificare a documentelor justificative doveditoare a indeplinirii conditiei de acordare a celei de a doua transe a ajutorului de minimis intocmite R2.4.1.7 - 76 de solicitari de acordare a celei de a doua transe a ajutorului de minimis primite A 2.4.2 Acordarea transei a doua de subventie R2.4.2.1 - 76 de plati reprezentand cea de-a doua transa a ajutorului de minimis (25%) efectuate catre beneficiarii ajutorului de minimis R2.4.2.2 - 76 dosare de plata intocmite R2.4.2.3 - 76 dosare cu documente justificative depuse de beneficiarii ajutorului de minimis verificate R2.4.2.4 - minim 1 cerere de rambursare/cerere de plata intocmita si depusa A 3. PROGRAM DE MONITORIZARE A FUNCȚIONĂRII ȘI DEZVOLTĂRII AFACERILOR FINANȚATE IN CADRUL PERIOADEI DE SUSTENABILITATE A ACESTORA A 3.1 Monitorizarea functionarii si dezvoltarii afacerilor infiintate in perioada de sustenabilitate R3.1.1 – 1 metodologie de monitorizare sustenabila elaborata R3.1.2 - 1 program de monitorizare sustenabila realizat R3.1.3- 76 rapoarte de monitorizare sustenabila lunara realizate R3.1.4 - 76 de planuri de afaceri revizuite R3.1.5 - 1 raport de realizare a indicatorilor si atingere a rezultatelor proiectului elaborat R3.1.6 -2 workshopuri de promovare pentru cele 76 de start-up-uri - minim 180 de participanti/ev(P3) A 3.2 Dezvoltarea unui mecanism de susținere si promovare a sustenabilității întreprinderilor înființate și finanțate în cadrul proiectului pentru o perioadă de 12 luni de la finalizarea implementării proiectului 23

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

R3.2 - 1 MODUL DE SUSTENABILITATE in platforma on-line R3.2.1 - Dezvoltare si infiintare CENTRUL IMM-BUSINESS HUB care sa contribuie la dezvoltarea celor 76 de start-up-uri, contribuie la încurajarea antreprenoriatului prin servicii de sprijin pentru inițierea unei afaceri, în concordanță cu nevoile identif la nivel regional si cu prioritățile programatice asumate de parteneriat

A 3.3 Elaborarea unui studiu/analize în vederea sprijinirii mediului antreprenorial R3.3.1 – 1 STRATEGIE PRIVIND DIRECTIVELE UNUI ANTREPRENOR DE SUCCES R3.3.2 – 1 toolkit de bune practici antreprenoriale si implementarea de afaceri realizat R3.3.3 – Barometrul de afaceri elaborat in cadrul proiectului R3.3.4 – 1 metodologie de dezvoltare a micro sisteme de sustinere a IMM R3.3.5 - 100 de toolkit-uri distribui

24

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

Capitolul 3. Delimitari conceputuale Egalitate de gen Promovarea egalitatii de gen e un principiu asumat de parteneriatul nostru si transpus in fiecare etapa a proiectului,de la elaborare si plan,la implementare,monit si ev.S-a urmarit:in etapa de analiza,asigurarea accesului egal la dezbateri si identif prob;in elaborarea mas-sa nu genereze discriminari in etapa de implementare ;parteneriatul cuprinde organizatii cu experienta in egalitatea de sanse si gen,care au oferit expertiza in elaborarea masurilor si care se vor implica pe parcursul intregului proiect.Masurile de prevenire a discriminarii de gen vor fi urmarite pe multiple planuri:in formarea echipei de proiect,in accesul benf la servicii,in informarea publicului larg.Pentru echipa vor fi postate anunturi de recrutare in cat mai multe medii.Pentru beneficiari,urmarim: sustinerea implicarii si responsabilizarii in desfasurarea unei activitati independente,imbunatatirea conditiilor de viata,producerea de bunuri si venituri pentru dezvoltarea durabila a societatii.Femeile si barbatii vor fi incurajati in egala masura si sustinuti sa-si dezvolte competente antreprenoriale pentru dezvoltarea unei activitati individuale.Pentru asigurarea unui mediu de lucru favorabil,vom derula activitati de informare si const privind riscul de discrimare la care sunt expuse femeile si care sa sprijine inclusiv crearea de locuri de munca cu program flexibil,cf reg FSE1304/2013.Vom monitoriza respectarea prevederile legislative in domeniul egalitatii de gen:vor fi aplicate sanctiuni disciplinare impotriva celor care nu respecta reg impuse privind eg de sanse sau care,prin comport si conduita zilnica din timpul serv nu acorda sanse egale tuturor persoanelor implicate indiferent de sex,rasa,religie,afinitate politica;sel prest de serv se va realiza fara nicio excludere,restrictie sau preferinta ,cf STRATEGIEI PRIVIND EGALITATEA INTRE BARBATI SI FEMEI 2010-2015.In cadrul proiectului se vor aplica proced operat care vor asigura abordarea integratoarea si vom transmite mesaje precum ”termenii utilizatii in prezentul document se inteleg atat la masculin cat si la feminin”.

Nediscriminare

25

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

In elaborarea proiectului,partenerii au luat in considerare respectarea nediscriminarii,prin definirea obiectivelor,rezultatelor si activitatilor proiectului si a metodologiei de implementare si a resp in concordanta cu linile directoare trasate atat de legislatia nat prin art.16 din Constitutie,Legea202/2002,Legea 448/2006,OUG137/2010,Pr Strategia nationala pentru egalitatea de sanse pentru 2014 - 2020,art.5 din Codul Muncii cat si de leg comunitara prin Tratatul CE:egalitatea intre femei si barbati in ceea ce priveste locurile de munca,profesia si discriminarii sexuale,prevederi impotriva discriminarii bazate pe nationalitate si garantarea liberei circulatii a lucratorilor in interiorul UE,prin Directiva Remunerarii egale,a trat egale,egalitatii de rasa si egalitatea ocuparii locurilor de munca. Proiectul isi propune sa creeze un mediu favorabil pentru GT in vederea accesului egal la piata muncii prin dezv pe cont propriu,indiferent de med din care provin.Select persoanelor part la activ se va face fara nici o discriminare de gen,varsta,etnie,etc acestea fiind incluse in proiect fara nici o deosebire,restrictie sau preferinta.Metodologia de selectiei a GT si de sel a PA va prevede reguli privind nediscriminarea.Subventiile si asistenta pentru infiintarea afaceri si implementarea PA vor fi acordate nediscriminatoriu,selectia realizandu-se doar pe viabilitatea ideii de afaceri.Serviciile de formare si recrutare vor fi personalizate si vor include aspecte privind nediscriminarea si respectarea diversitatii;in cadrul evenimentelor organizate in proiect se vor atinge subiecte privind nediscriminarea pe piata muncii,cu promovarea si aplicarea principiului nediscriminarii in toate activitatile.

Poluatorul plăteşte Conform masurilor stabilite prin„Strategia nationala privind schimbarile climatice si cresterea economica bazata pe emisii reduse de carbon”masuri privind implicarea principiului „poluatorul plateste” potrivit caruia entitatile care polueaza contribuie la sprijinirea costurilor de prevenire si tinere sub control a poluari.Astfel prin proiect se vor derula activitati de const,informare si asistenta la nivelul GT cu privire la notiunile de poluare,protectia mediului, conceptul poluatorul plateste,cf art 11,191alin 1 din TFUE. Acestea vor viza in special antreprenorii si angajatii acestor,ei fiind in principal cei care vor genera poluare suplimentara in urma activitatilor antreprenoriale pe care le vor desfasura.Antreprenorii vor fi informati si instruiti cu privire la impactul negativ pe care afacerea il poate avea,precum si cu privire la cum pot reduce acest impact prin masuri de economie de 26

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

resurse,reciclare corecta pe tipuri de deseuri,achizitii de echipamente de productie si masini cu emisii scazute de CO2,cf OUG 95/2005,OUG 68/2007,HG 1403/2007.In cadrul activitatilor antreprenoriale si in CENTRUL IMM-BUSINESS HUB se vor derula activitati de informare si const cu privire la efectele poluarii si cum se poate proteja pe viitor comunitatea,dar si cum poate reduce efectele deja existente.In cadrul CENTRUL IMM-BUSINESS HUB se vor derula activitati de ecologizare,desurile vor fi colectate selectiv.Antreprenorii care vor achizitiona masini si utilaje care polueaza vor fi sprijiniti in obtinerea autorizatiilor si plata eventualelor taxe. Proiectul prevede ca cel putin 10% din planurile de afaceri finantate prin intermediul schemei de minimis sa propuna masuri ce vor promova concret dezvoltarea durabila prin dezvoltare unor produse,tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltarii durabila de catre intr finantate,precum si crearea a 152 de loc de munca „ecologice”.Se va organiza pentru echipa de proiect o intalnire de lucru cu tematica dezvoltare durabila.

Protecţia biodiversităţii Convenţia privind div bio,ratificata prin Legea nr.58/1994,porneste de la recunoasterea valorii intrinseci a div bio la toate cele 4 niveluri de abordare,printre care si diversitatea etnoculturala a populatiei speciei umane,precum si a valorilor economice, genetice, sociale, stiinţifice, educative, culturale, recreative si estetice ale acesteia.La nivel de proiect aceasta abordare presupune identificarea de sectoare economice cu pot de crestere si menite sa asigure dezvoltarea economica a Regiunilor CENTRU,N-E,N-V,S-E cu un impact minim asupra biodiversitatii.In acest sens, am identificat cu precadere eco turismul si industriile complementare de servicii ,precum si mestesugurile locale ca potentiali poli de crestere.De altfel,potrivit si prevederilor Conv pentru Salvgardarea Patr Cult Imaterial (Paris 2003),ratificata de Romania prin Legea nr.410/2005, patr cult imaterial genereaza dezvoltare durabila,fiind definit printre altele de cunostinţe si practici ref la natura si la univers si tehnici legate de mestesuguri tradiţionale.Totodata,omul fiind o specie ce are dreptul si obligaţia de a se integra in sist eco pe care le domina sau de care depinde, strat si pol din dom cons bio se construiesc prin implicarea tuturor fact interesaţi,dar corect informaţi si constientizaţi cf OUG 57/2007.In acest sens,avem in vedere implicarea celor 76 de antr impr cu ang lor,in act de voluntariat pentru conservare 27

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

si prot biodiv (minim o actiune de voluntariat).Activit antr si de info vor cuprinde si act de prot a biodiv,observare si protejare a speciilor si se va oferi consultanta si sprijin prin diseminarea bunelor practici si facilitarea transferului de cunostinte.

Utilizarea eficientă a resurselor Interventiile realizate prin proiect in cadrul PA selectate,au in vedere eficientizarea energetica si un caracter neutru din pct de vedere al emisiilor.In acest sens,avem in ved tranz catre o ec cu emisii scazute de CO2 si eficienta din pct de ved al utilizarii resurselor prin constientizare atat in cadrul programului de formare cat si in toate actiunile pr,printr-o abordare sustenabila in ceea ce priveste exploatarea resurselor.In ceea ce priveste achizitia de echipamente vor fi achizitionate cele de ultima generatie cu consum redus de enegie si autonomie mare,a.i.sa asiguram funct lor dupa finalizarea pr. Proiectul prevede ca cel puțin 10% din PA finanțate sa propuna activ ce vor promova concret sprijinirea tranziției catre o ec cu emisii scazute de CO2 si eficienta din punct de vedere al utilizarii resurselor. Aceasta tema secundara este promovata in toate activitatile sale.In A0 se are in vedere utilizarea resurselor folosite in cadrul proiectului in mod responsabil, respectiv se va urmarii ca toate echipamentele ce vor fi achizitionate in cadrul proiectului sa se incadreze in cat celor cu consum redus de energie si/sau ecologica si/sau pe baza de resurse reg.De asemenea,se va urma ca achizitiile de materii prime si consumabile sa se incadreze in cat celor de tip ecologic si/sau din resurse regenerabile. Costurile cu aceasta tema secundara incluse in cadrul proiectului sunt minim 1% din val totala a proiectului. In toate activ proiectului se va tine cont de eficient consum de resurse:imprimare fata verso strict a doc necesare,comunicare electronica intre parteneri-videoconferinte,utilizarea resurselor locale,mat de prezentare a proiecului din perspectiva respectarii obiectivului dezvoltarii durabile,scurte mesaje de promovare a utilizarii eficienta a resurselor. Se va organiza pentru echipa de proiect o intalnire de lucru cu tematica modalitati concrete de economisire a resuselor utilizate in implementare proiectului.

Atenuarea şi adaptarea la schimbările climatice 28

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

Schimbarile climatice afecteaza puternic ec,asigurarea apei potabile (din surse clasice).Interventiile realizate prin proiect contribuie la adaptarea schimbarile climatice si atenuarea acestor vulnerabilitati asupra niv de oc si antr din regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E,specificul acestui proiect care conduc la o diversificare a activitatii ec.Prin sesiunile de informare se va aborda impreuna cu part problema surselor reg si problema schimbarilor climatice si la cum comunitatea,desi se va dezvolta,poate sa isi pastreze un nivel scazut de co2.In cadrul act de formare se vor derula act de protectie a med si se vor dezbate problematici precum schimbarile climatice si atenuarea lor.Cei 76 noi antreprenori vor fi sfatuiti sa se adapteze la cerintele Strategiei Europa 2020 prin luarea de masuri de consolidare a intreprinderilor nou infiintate la schimbarile climatice si pentru a reduce la minim impactul efectelor negative ale acestora.In cadrul celor 4 evenimente (2 NETWORKING+2WORKSHOP) se va aduce in dezbatere si modalitati de atenuare privind red sau limitarea emisiilor de gaze cu efect de sera.Prin proiect se va urmarii ca toate echip ce vor fi achizitionate sa se incadreze in categoria celor cu consum redus de energie si/sau ecologice si/sau pe baza de resurse regenerabile.Se va urmari ca materialele consumabile achizitiile in proiect sa fie de tip ecologic si/sau din resurse regenerabile.

Rezilienţa la dezastre Prin natura interventiilor finantate parteneriatul isi asuma preluarea principiilor enuntate in Strategia naţionala si Planul Național de Acțiune pentru conservarea biodiversitaţii 2010 – 2020 si implementarea acestora pe orizontala, in special, prin masurile de dezvoltare economica si angajare pe cont propriu implementate in regiunile CENTRU,N-E,N-V,S-E.Principiul urmarit este cel al dezvoltarii economice sustenabile cu un impact cat mai redus asupra mediului.La nivel de proiect din acesta preocupare a rezultat interesul pentru dezvoltarea unor activitati pe cont propriu.Astfel, avem in vedere finantarea in special a acelor activitati de natura sustenabila, asigurand conservarea mediului natural si cultural, sa asigure si dezvoltarea pe termen lung a afacerilor.Pentru gasirea acestui echilibru intre conservare si dezvoltare este necesara nu doar planificarea activitaţilor, dar si integrarea activitatiilor in politica de dezvoltare durabila a zonei in ansamblu.Totodata, la nivel de proiect avem in vedere informarea dar si implicarea comunitatii prin Activati de voluntariat in act de refacere a

29

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

habitatului si protectie a biodiversitații, in cadrul A2.1 (minim 1 actiune pe perioada de implementare a etapei II) - in special la nivel antreprenorial.

30

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

Capitolul 4. Procesul de selectare a planurilor de afaceri Selectarea PLANURILOR DE AFACERI care vor fi finanțate prin intermediul schemei de minimis se va realiza printr-un Concurs de PLANURI DE AFACERI, ce va fi organizat de administratorul schemei de minimis – consorțiul format din Solicitant si cei 4 Parteneri. In cadrul concursului se vor selecta 76 de Planuri de afaceri + rezerve (63- conform Ghidului Solicitantului Condiții Specifice indicator de rezultatul 4S10+13-conform anexa 2,pct 2.2b), având ca si criterii principale finanțarea a: -

Participarea la procedura de selecție

In urma diseminării informațiilor asupra organizării concursului de selecție a planurilor de afaceri, participanții interesați vor putea transpune propunerile lor electronic in cadrul platformei dezvoltate. La concurs se pot înscrie si se pot selecta planuri de afaceri intocmite individual de persoane care nu au urmat cursul de formare antreprenoriala, dar care indeplinesc conditiile de eligibilitate din GSCSDiaspora Start Up max 30% din nr total de planuri de afaceri finantate. Concursul de Planuri de Afaceri va fi lansat in perioada L10-L12 (iunie 2018-august 2018),perioada in care se pot transmite online propunerile de Planuri de Afaceri. Termenul limita pana la care se pot transmite si inregistra propunerile de Planuri de Afaceri, impreuna cu formularele care le insotesc conform metodologiei, va fi mentionat in anunt. Planurile de Afaceri depuse ulterior termenului limita mentionat in anunt nu vor fi luate in considerare. Formularele de inscriere si participare la concurs, precum si grilele de evaluare vor fi disponibile in cadrul platformei.

-

Dosarul pentru înscrierea la concursul de selectie a Planurilor de Afaceri va contine:

•

Cerere înscriere la concurs;

• Declarație din care rezulta ca persoanele fizice care înfiinteaza afaceri nu au calitatea de asociați majoritari în structura altor întreprinderi; 31

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

• Documentele de eligibilitate pentru persoanele fizice înscrise la concurs si care nu au participat la cursul de competențe antreprenoriale (copie CI, copie act studii, declarație ca se încadrează in grupul tinta eligibil, declaratie de evitare dubla finantare); •

Dosarul Planului de Afaceri.

Dosarele pentru concurs se depun la sediul Solicitantului sau Partenerilor sau in Platforma Online.

Evaluarea Planurilor de Afaceri se va realiza în doua etape:

Etapa 1. Verificarea conformitatii administrative si a eligibilitatii, fiecare criteriu/subcriteriu,va fi evaluat si notat, dupa caz cu DA/NU/NU E CAZUL. Daca Planul de Afaceri primeste un “nu” la oricare din rubricile grilei de evaluare, este respins - conform metodologiei de la act 141.

Etapa 2. Evaluarea tehnica si financiara Punctaj maxim – 100 puncte. Daca la un criteriu se obtin 0 puncte, Planul de Afaceri va fi respins. Punctaj minim pt aprobare – 50 puncte. Evaluarea punctajului fiecarei cereri de finantare se realizeaza în baza grilei de selectie:

I. Sectorul pe care se acceseaza finantarea/domeniul de activitate al intreprinderii nou infiintate: 1.1 Productie si servicii – 10 pct. 32

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

1.2.Comert cu ridicata si cu amanuntul; repararea autovehiculelor si motocicletelor, cu exceptia Grupei 452 – Întretinerea si repararea autovehiculelor - 5 pct.

II. Nr.locuri de munca , cu norma intreaga, create in urma finantarii 2.1.1 Nr.locuri de munca nou create - 2 – 1 pct. 2.1.2 Nr.locuri de munca nou create - 3 –3 pct. 2.1.2 Nr.locuri de munca nou create > 3 –5 pct.

2.2.1.Mentinerea locurilor de munca nou create mai mult de 12 luni, de la finalizarea implementarii - 1 pct.; 2.2.2 Mentinerea locurilor de munca nou create între 12 si 18 luni, de la finalizarea implementarii - 3 pct.; 2.2.3.Mentinerea locurilor de munca nou create între 18 si 24 luni, de la finalizarea implementarii Planului de Afaceri – 5 pct;

III.Resurse umane 3.1. Resursele Umane pentru implementarea Planului de Afaceri si sustinerea activitatii în firma nou înfiintata sunt adecvate (numar, calificare, experienta) pentru domeniul vizat - 5 pct; 3.2. Resursele Umane pentru implementarea Planului de Afaceri si sustinerea activitatii în firma nou înfiintata sunt suficiente (numar,calificare, experienta) pentru domeniul vizat – 3 pct; 3.3. Resursele Umane pentru implementarea Planului de Afaceri si sustinerea activitatii în firma nou înfiintata sunt minime (numar, calificare, experienta) pentru domeniul vizat - 1 pct.

IV.Calitatea si coerenta Planului de Afaceri 33

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

4.1.1. Datele privind descrierea afacerii și a strategiei de implementare a planului de afaceri sunt clare, coerente, realiste si bine justificate. Analiza pietei demonstreaza existenta unei piete/cereri potentiale pentru produsele/serviciile oferite de proiect sau de avantajul competitiv al acestuia. Analiza concurentei identifica principalii competitori, punctele lor tari si slabe, avantajul competitiv. Strategia de marketing este clar definita – 15 pct; 4.1.2. Datele privind descrierea afacerii și a strategiei de implementare a planului de afaceri sunt partial clare, coerente, realiste si justificate. Analiza pietei demonstreaza existenta unei piete/cereri potentiale pentru produsele/serviciile oferite de proiect sau de avantajul competitiv al acestuia, insa este sumara. Analiza concurentei identifica principalii competitori, punctele lor tari si slabe, insa nu demonstreaza avantajul competitiv – 10 pct; 4.1.3. Datele privind descrierea afacerii și a strategiei de implementare a planului de afaceri nu sunt prezentate clar, coerent, realist si nu sunt justificate. Analiza pietei nu demonstreaza existenta unei piete/cereri pentru produsele/serviciile oferite de proiect sau de avantajul competitiv –3 pct.

4.2.1. Datele privind analiza SWOT a afacerii sunt clare, coerente, realiste si bine justificate – 10 pct; 4.2.2. Datele privind analiza SWOT a afacerii sunt partial clare, coerente, realiste si justificate – 5 pct; 4.2.3. Datele privind analiza SWOT a afacerii nu sunt prezentate clar, coerent, realist si nu sunt justificate –1 pct.

4.3.1. Datele privind descrierea produselor/ serviciilor/ lucrărilor care fac obiectul afacerii sunt clare, coerente, realiste si bine justificate – 10 pct; 4.3.2. Datele privind descrierea produselor/ serviciilor/ lucrărilor care fac obiectul afacerii sunt partial clare, coerente, realiste si justificate – 5 pct; 4.3.3. Datele privind descrierea produselor/ serviciilor/ lucrărilor care fac obiectul afacerii nu sunt prezentate clar, coerent, realist si nu sunt justificate –1 pct

34

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

V. Descrierea si justificarea investitiilor 5.1. Se prezinta in detaliu si se justifica achzitiile facute in proiect. Ele sunt integrate in fluxul tehnologic si au rol bine definit - 5 pct.; 5.2. Se prezinta succint achizitiile facute in proiect. Justificarea investitiilor nu este clar argumentata – 1 pct.

VI. Sustenabilitatea, bugetul si previziunile Planului de Afaceri 6.1.1. Bugetul este complet si corelat cu activitatile prevazute, resursele alocate. Costurile sunt realiste (corect estimate si justificate corespunzator; exista oferta de pret pentru fiecare element de investitie) si necesare pentru implementarea Planului de Afaceri - 10 pct.; 6.1.2. Bugetul este complet, partial corelat cu activitatile prevazute, resursele alocate/estimate. Costurile sunt partial realiste (exista linii bugetare sub/supraestimate) – 5 pct.; 6.1.3. Bugetul este incomplet si necorelat cu activitatile prevazute, resursele alocate/estimate. Costurile sunt în mare masura nerealiste (nu justifica nivelul costurilor), majoritatea liniilor bugetare sub/supraestimate – 1 pct.;

6.2.1. Solicitantul dovedeste capacitatea de a asigura mentinerea ,întretinerea si functionarea investitiei/ întreprinderii, dupa încheierea proiectului si încetarea finanzarii nerambursabile. Exista mijloace financiare suplimentare de sustinere a afacerii – APORT PROPRIU minim 20.000 lei – 15 pct; 6.2.2. Solicitantul dovedeste capacitate redusa de a asigura mentinerea, întretinerea si functionarea investitiei/ întreprinderii, dupa încheierea proiectului si încetarea finantarii nerambursabile. Exista mijloace financiare suplimentare de sustinere a afacerii – APORT PROPRIU 10.000 – 20.000 lei – 10 pct.

35

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

6.2.3. Solicitantul dovedeste capacitate minima de a asigura mentinerea, întretinerea si functionarea investitiei/ întreprinderii, dupa încheierea proiectului si încetarea finantarii nerambursabile. Exista mijloace financiare suplimentare de sustinere a afacerii – APORT PROPRIU <10000 lei – 5 pct. 6.3.1. In conformitate cu Planul de Afaceri, intreprinderea nou creata, devine operationala (face dovada a cel putin 2 contracte de munca) in termen de maxim 2 luni de la semnarea acordului de finantare – 5 pct.; 6.3.2. In conformitate cu Planul de Afaceri, intreprinderea nou creata, devine operationala (face dovada cel putin 2 contracte de munca) in termen de max.6 luni de la semnarea acordului de finantare – 3 pct.;

VII. Utilizarea noilor tehnologii si promovarea societatii informationale (la acest criteriu puntajul este cumulativ) 7.1. Planul de Afaceri propune masuri ce vor promova concret sprijinirea tranzitiei catre o economie cu emisii scazute de dioxid de carbon si eficienta din punct de vedere al utilizarii resurselor – 1 pct.; 7.2. Planul de Afaceri propune masuri ce vor promova concret inovarea sociala – 1 pct.; 7.3. Planul de Afaceri propune masuri ce vor promova concret utilizarea si calitatea TIC prin implementarea unor solutii TIC în procesul de productie/ furnizare de bunuri, prestare de servicii si/sau executie de lucrari – 1 pct.; 7.4. Planul de Afaceri propune masuri ce vor promova concret consolidarea cercetarii, a dezvoltarii tehnologice si/sau a inovarii, prin derularea de activitati specifice – 1 pct.; 7.5. Planul de Afaceri propune masuri ce vor promova concret dezvoltarea durabila – 1 pct; - Punctajul acordat criteriilor de selectie trebuie argumentat prin comentarii referitoare la fiecare subcriteriu. Fiecare evaluator va completa un raport de evaluare argumentat, în baza caruia se vor aproba deciziile de finantare a Planului de Afaceri.

Clasificarea Planurilor de Afaceri aprobate pentru finantare se va face în ordinea punctajului obtinut pâna la incidenta sumei de 13.537.120 lei si tinând cont de urmatoarele criterii : vor fi finantate max. 36

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

30% din Planurile de Afaceri propuse de solicitanti care nu au participat la programul de formare; Numarul Planurilor de Afaceri care prevad activitati economice ce se încadreaza în CAEN, Sectiunea G – Comert cu ridicata si cu amanuntul; repararea autovehiculelor si motocicletelor,cu exceptia Grupei 452– Întretinerea si repararea autovehiculelor nu va putea depasi 20% din numarul total al Planurilor de Afaceri finantate;

Cel putin 10% din Planurile de Afaceri finantate vor propune activitati ce vor promova concret sprijinirea tranzitiei catre o economie cu emisii scazute de CO2 si eficienta din punct de vedere al utilizarii resurselor;

Cel putin 10% din Planurile de Afaceri finantate în cadrul proiectului sa propuna masuri ce vor promova concret inovarea sociala conform prevederilor sectiunii 1.3.2 a GSCS;

Cel putin 25% din Planurile de Afaceri finantate sa propuna masuri ce vor promova concret utilizarea si calitatea TIC prin implementarea unor solutii TIC în procesul de productie/ furnizare de bunuri, prestare de servicii si/sau executare de lucrari;

Cel putin 10% din Planurile de Afaceri finantate în cadrul proiectului sa propuna masuri ce vor promova concret consolidarea cercetarii, a dezvoltarii tehnologice si/sau a inovarii, prin derularea de activitati specifice;

Cel putin 10% din Planurile de Afaceri finantate sa propuna masuri ce vor promova concret dezvoltarea durabila prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor de dezvoltare durabile de catre întreprinderile finantate.

- Rezultatele evaluarii vor fi afisate pe site-ul proiectului si la sediile Solicitantului si Partenerilor. 37

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

Contestarea rezultatelor evaluarii Planurilor de Afaceri se va putea face în cel mult 3 zile de la data afisarii acestora.

Concursul de Planuri de Afaceri va fi jurizat de 4 pers: un reprezentant al mediului de afaceri, un reprez al patronatelor si 2 membri din echipa de implementare cu respectarea principiilor de incompatibilitate si confidentialitate. Prin procesul de evaluare a Planurilor de Afaceri se asigura respectarea urmaoarelort principii: transparenta (asigurata prin publicarea criteriilor de selectie, inclusiv scorul corespunzator fiecarui criteriu si subcriteriu înainte de lansarea concursului); impartialitate (asigurat de caracterul obiectiv al criteriilor de selectie si evaluare a Planurilor de Afaceri); eficacitate (prin evaluarea Planurilor de Afaceri se urmareste aprobarea unor afaceri care sa garanteze o utilizare eficienta, rationala si în conformitate cu obiectivele stabilite pentru finantare). Juriul va avea in vedere aplicarea unui mecanism de evaluare si selectie a Planurilor de Afaceri bazat pe urmatoarele principii: Nu vor fi finantate doua sau mai multe Planuri de Afaceri, propuse de persoane diferite, identice sau cu un grad foarte mare de asemanare in ceea ce priveste descrierea segmentului de piata, planului de management si marketing si bugetul detaliat; Planurile de afaceri propuse spre finantare vor reflecta realitatea segmentului de piata vizat si vor fi fundamentate tehnic si economic, pornind de la informatii verificabile in zona geografica de implementare a proiectului; Prin exceptie se vor finanta Planuri de Afaceri de tip franciza.

Dupa selectia Planurilor de Afaceri, cele 76 de persoane vor trece prin mai multe faze, pana la obtinerea finantarii. Planurile de Afaceri care propun masuri ce vor promova concret inovare sociala conform prevederilor sectiunii 1.3.2-GSCS, vor primi punctaj suplimentar; min 10% din afacerile infiintate vor propune masuri de inovare sociala. 38

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

(Plan de afacer =PA; afacerea=AF) Activitatea va fi coordonata de Solicitant care va fi responsabil de activitate, cu ajutorul consortiului.In cadrul acestei activitati se va realiza o metodologie de evaluare si selectie a ideilor de afaceri in vederea asigurarii unui proces transparent de selectie in cadrul concursului. Selectia ideilor de afacri va fi realizata prin intermediul Platformei On-line info care va fi utilizata ca instrument principal de seectie atat in conceptul de idei de afaceri cat si in monitorizarea si evaluarea implementarii acestor idei. Platforma Online info care va prealua si integra criteriile de selectie si evaluare elaborate in metodologie, astfel incat mare parte a selectiei va fi automatizata prin intermediul Platformei On-line. Inscrierea in concurs se va face prin Platforma Online info care va fi pusa la dispozitia persoanelor din Grupul Tinta dupa finalizarea cursurilor de formare. Introducerea Planurilor de Afaceri in sistemul informatic se va realiza pana la data stabilita prin metodologie. Se vor respecta totodata indicatorii asumati de proiect astfel incat sa se asigure o acoperire uniforma a intregii arii de implementare a proiectului cat si o dezvoltare a antreprenorilor atat la nivel local cat si regional, respectand principiul egalitatii de sanse si tratament nediscriminatoriu. Din experienta in domeniul antreprenoriatului al partenerilor, am observat necesitatea asigurarii unui suport constant atat antreprenorilor pentru primul an de activitate, cat si angajatilor care vor face parte din start-upuri. Promovarea concreeta de Planuri de Afaceri si a posibilitatii de a castiga o finantare de 178.120 lei pentru demararea acesteia va fi promovata Grupului Tinta inca de la participare la conferinta de informare, astfel incat fiecare persoana sa isi poata construi un Plan de Afaceri pornind in acelasi timp si de la competente si propria motivatie,dar si de la oportunitatea de care pot beneficia pentru a se dezvolta in directia aleasa. Metodologia de evaluare a Planurilor de Afaceri va fi realizata de catre toti participantii, care va asigura si jurizarea Planurilor de Afaceri inscrise in competitie. In cadrul Platformei Online de selectie vor fi integrate criterii de selectie si evaluare cuprinse in metodologie, astfel incat mare parte a selectiei va fi automatizata prin intermediul Platformei Online. Platforma Online va permite in functie de datele incluse de participanti in Planurile de Afaceri calcularea automata a unor campuri de punctaj. Astfel se va asigura si operationalizarea procesului de inregistrare, evaluare si selectie, cat si un grad sporit de transparenta in procesul de selectie. Concursul de idei de afaceri prin care vor fi selectate cele 76(63-conform Ghidului Solicitantului Conditii Specifice indicator de rezultat 4S10+13-conform anexa 2, pct 2.2b). Planurile de Afaceri care vor beneficia de subventii in cuantum de 178.120 lei va fi deschis publicului larg, iar informarea privind realizarea acestora se face in cadrul SA1.1, inscrierea se va face prin Platforma Online info dezvoltata special. Prin urmare evaluarea Planurilor de Afaceri inscrise la concurs se va organiza in asa fel incat 39

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

sa asigure principiile transparentei, egalitatii de sanse, liberei concurente, impartialitatii si corectitudinea in alocarea subventiilor pe baza de performanta economica dovedita prin Planul de Afaceri. Metodologia de selectie va avea in vedere Planul de Afaceri si corelarea acestora cu prioritatile definite prin Start Nation pentru Competivitate 2014-2020 – prin care sunt definite principalele domenii de dezvoltare economica prioritizate pentru finantare prin fonduri structurale si programul national. Preliminar in urma consultarii, pe durata analizei preliminare, au fost identificate cel putin 200 de persoane interesate de dezvoltarea carierei in directia antreprenoriatului. In evaluarea Planurilor de Afaceri se vor acorda punctaje suplimentare afacerilor care vor indeplini urmatoarele conditii: Afacerea asigura infiintarea a mai mult de 2 locuri de munca pentru care asigura sustenabilitate pentu cel putin 30 luni (12 luni, etapa 2, 6 luni etapa 3, 12 luni sustenabilitate); Cel putin 10% din Planurile de Afaceri finantate vor propune masuri ce vor promova concret dezvoltarea durabila prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltarii durabile de catre întreprinderile finantate, precum si crearea a 152 de locuri de munca „ecologice”; Afacerea propune masuri care asigura sprijinirea tranzitiei catre o economie cu emisii scazute de CO2 si eficienta din punct de vedere al utilizarii resurselor - cel putin 10% din Planurile de Afaceri finantate vor respecta aceasta conditii; Afacerea propune actiuni inovative social - cel putin 10% din Planurile de Afaceri finantate vor respecta aceasta conditii; Afacerea abordeaza in toate aspectele sale problema nediscriminarii; Afacerea propune actiuni care contribuie la promovarea concreta in utilizarea si calitatea TIC prin implementarea unor solutii TIC in procesul de productie/furnizare de bunuri ,prestare de servicii si/sau executie de lucrari - cel putin 25% din Planurile de Afaceri finantate vor respecta aceaste conditii; Afacerea propune actiuni care contribuie concret la sustinerea cercetarii, a dezvoltarii tehnologice si/sau a inovarii, prin derularea de activitati specifice - cel putin 10% din Planurile de Afaceri finantate vor respecta aceasta conditii.

40

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

Afacerile finantate vor trebui sa respecte urmatoarele criterii de eligibilitate: Vor crea cel putin 2 locuri de munca pt care vor asigura sustenabilitate pe perioada programului si dupa finalizarea programului - 30luni; Afacerile vor functiona minim 12 luni in etapa 2 si 6 luni in etapa 3 pe perioada implementarii programului; Afacerile vor avea o perioada de sustenabilitate de minim 12 luni dupa finalizarea programului. Metodologia completa contine o descriere a concursului, criteriile de eligibilitate pentru cei care doresc sa se inscrie in concurs, tipurile de initiative care pot fi inscrise, etapele si calendarul, componenta juriului si modalitatea de jurizare, precum si situatiile de incompatibilitate privind inscrierea in concurs, care pot afecta credibilitatea concursului.

Evaluarea Planurilor de Afaceri: Verificarea veridicitatii si coerentei informatiilor inscrise in formularele de participare, inclusiv a conditiile impuse prin schema de ajutorare de minimis si de legislatia in vigoare,precum si Evaluarea Planurilor de Afaceri, se realizeaza de catre experti in jurizare desemnati de catre administratorul schemei de minimis. Evaluarea Planurilor de Afaceri se va realiza,in 2 etape: Etapa 1: Evaluarea conform aplicatiei si a solicitantului -In aceasta etapa, expertii in jurizare vor analiza coform beneficiarilor si a Planurilor de Afaceri (impreuna cu anexele), in conformitate cu conditiile de eligibilitate din prezenta metodologie, Cerere Finantare, Ghidul Solicitantului Conditii Specifice si Schema de ajutor de minimis “Diaspora Start Up”. Evaluarea conforma se va face continuu,de la data lansarii concursului. In cazul in care, expertii in jurizare constata ca unul sau mai multe documente prezentate spre evaluare nu sunt clare, poate solicita o singura solicitare de clarificari potentialului beneficiar. Solicitarea va fi transmisa prin posta electronica la adresa de corespondenta precizata in Planul de Afaceri. Termenul de raspuns la solicitarea de clarificari va fi comunicat aplicantului in cadrul solicitarii. Raspunsul la solicitare se va transmite prin posta electronica la adresa indicata. In cazul in care solicitantul nu va raspunde in termenul stabilit la solicitarea de clarificari, expertii vor evalua conformitatea/eligibilitatea in functie 41

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

de documentele transmise anterior.In cazul in care raspunsurile primite nu clarifica aspectele solicitate de Evaluare, expertii vor declara aplicatia neconforma/neeligibila, dupa caz. In cazul neindeplinirii conditiilor de conformitate/eligibilitate pentru participarea la procedurile de selectie, aplicatiile nu vor mai intra in faza a doua de evaluare si vor fi declarate necforme/neeligibile. Aplicatiile declarate neconforme/neeligibile vor fi centralizate si diseminate pe site-ul proiectului la finalul procesului de evaluare si selectie si in Platforma on-line. Etapa 2: Evaluarea tehnico-financiara a Planurilor de Afaceri Aplicatiile declarate eligibile in urma evaluarii cf vor intra in cea de a doua etapa a Evaluarii si anume Evaluarea tehnico-financiara.In cadrul acestei etape, aplicatiile vor fi analizate din punct de vedere al viabilitatii economice a Planurilor de Afaceri, in cf cu solutia tehnica de implementare, proiectiile finale, rezultatele obtinute si resursele materiale, umane si financiare implicate in implementare. Fiecare aplicatie va primi un punctaj din partea expertii de jurizare, in conformitate cu grila de evaluare. Grila de evaluare a Planurilor de Afaceri va fi publicata pe site-ul proiectului si in Platforma on-line. Planurile de Afaceri selectate a fi eligibile la finantare in urma evaluarii cf, vor fi distribuite aleator echipelor de jurizare. In urma evaluarii Planurilor de Afaceri si acordarii punctajelor conform grilei de evaluare, rezultatele vor fi centralizate in ordinea descrescatoare a punctajelor obtinute. Punctajele obtinute sunt finale si definitive.

Selectia Planurilor de Afaceri si desemnarea castigatorilor Desemnarea castigatorilor se va realiza de catre o comisie de selectie a Planurilor de Afaceri juriu, care include 4 persoane: un repezentantr al mediului de afaceri, un reprezentant al partenerilor si 2 membri din echipa de implementare. Comisia va primi acces la Platforma On-line de concurs si va evalua Planurile de Afaceri in aceasta Platforma On-line pe baza metodologiei de selectie dezvoltata. Juriul va avea in vedere aplicarea unui mecanism de evaluare si selectie a Planurilor de Afaceri bazat pe urmatoarele principii: Nu vor fi finantate doua sau mai multe Planuri de Afaceri, propuse de persoane diferite, identice sau cu un grad foarte mare de asemanare in ceea ce priveste descrierea segmentului de piata, planului de management si marketing si bugetul detaliat; 42

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

Planurile de Afaceri propuse spre finantare vor reflecta realitatea segmentului de piata vizat si vor fi fundamentate tehnic si economic, pornind de la informatii verificabile in zona geografica de implementare a proiectului. Vor putea fi propuse spre finantare si selectie numai Planurile de Afaceri care obtin minim 50 de puncte in etapa de evaluare tehnico-financiara a Planurilor de Afaceri. Desemnarea castigatorilor si selectarea Planurilor de Afaceri pentru finantare va urma un anumit algoritm, care va avea la baza urmatoarele criterii: Planurile de Afaceri vor fi selectate in ordinea punctajului obtinut in urma Evaluarii tehnice. In vederea consolidarii metodologiei si elaborarii instrumentelor specifice, membrii juriului o sa vina cu propuneri si cu motivatia in sprijinul masurilor propuse in vederea definirii instrumentelor utilizate in procesul de evaluare. In aceasta etapa vor fi stabilite punctele acordate pentru fiecare criteriu de eligibilitate stabilit conform procedurii, pe baza importantei acestor criterii si descrierea detaliat a conditiilor pentru evaluare si indeplinirea fiecarui criteriu. In cadrul procesului de selectie pot participa si persoane care nu au participat la cursurile de formare antreprenoriala organizate in cadrul proiectului, dar care se incadreaza in categoria de Grup Tinta eligibil. Planurile de Afaceri selectate in aceasta etapa vor beneficia de ajutor de minimus acordat pentru punerea acestora in aplicare. In selectarea Planurilor de Afaceri, beneficiarul va respecta ur matoarele conditii: Nu vor putea fi selectate in vederea finantarii Planurilor de Afaceri ce se adreseaza activitatii economice enumerate la art.5 din schema de ajutor de minimus asociata programului de finantare; Numrul Planurilor de Afaceri care prevad activitati economice ce se incadreaza in CAEN, Sectiunea G–Comert cu ridicata si cu amanuntul; repararea auto si moto, cu exceptia Gr 452– Intretinerea si repararea auto nu va putea depasi 20% din numarul total al Planurilor de Afaceri finantate prin intermediul aceluiasi proiectului ; Numarul de persoane care beneficiaza de ajutor de minimus fara sa fi participat la programul de formare antreprenoriala organizat in cadrul proiectului nu va putea depasi 30% din numarul total de persoane care beneficiaza de ajutor de minus. 43

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană Titlul proiectului ” A.C.A.S.A. = Antreprenoriat, Curaj, Atitudine, Siguranta, Ambitie” Contract: POCU/89/3/7/107667

Anuntarea rezultatelor concursului de Planuri de Afaceri se va realiza prin publicare pe pagina de Internet a proiectului si in Platforma On-line. Toate Planurile de Afaceri eligibile care au obtinut peste 50 de puncte in etapa de evaluare tehnicofinanciara a Planurilor de Afaceri, dar care nu se incadreaza pe lista celor 76 Planuri de Afaceri propuse spre finantare, constituie lista de rezerva si pot fi selectate in cazul in care unul dintre castigatori nu indeplineste conditiile impuse de Comitetul de selectie, conditiile de semnare a acordului de finantare si/sau refuza semnarea acordului de finantare. De asemenea, din lista de rezerva pot fi selectate Planurile de Afaceri ce vor inlocui semnatarii acordurilor de finantare in situatia rezilierii acestor acorduri, cu respectarea criteriilor de selectie impuse prin metodologie. Ulterior selectiei, Platforma On-line va fi utilizata in raportarea si monitorizarea in perioada de informare si dezvoltare precum si in perioada de sustenabilitate, a activitatilor afacerilor nou infiintate. Monitorizarea se va realiza prin Platforma On-line prin care se realizeaza selectia ideilor de afaceri, beneficiarii de subventii vor raporta periodic: atingerea tintelor de cash flow, indeplinirea obiectivelor si rezultatelor anticipate stabilite prin Planurile de Afaceri detaliate, precum si profitabilitatea structurilor raportate la punctul critic stabilit, modul de chelturire al subventiilor, gradul de cheltuire al transelor de subventii. Resursele Umane implicate in SA1.1.4.1 expertii antreprenoriat, responsbilul GT, coordonator partener, coordonator mentorat;

44